区人社局乡村振兴工作总结.docxVIP

第 区人社局乡村振兴工作总结   202_年，我局深入贯彻落实中、省、市关于推进乡村振兴战略的重要决策部署，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力农业、农村和农民的全面振兴，积极采用有效措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务，现结合部门职责和工作实际，将有关情况总结如下：  一、工作成效  一是搭建招聘求职平台，发布网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。我区农村劳动力资源总量10.19万人，其中农村转移就业总量7.1万人（省外转移就业1.8万人），实现劳务收入19.25亿元。二是深入实施农民工、大学生和复员转业退役军人等人员返乡下乡创业引领计划，促进247名农民工、大学生和复员转业退役军人等人员实现创业，补贴资金230.3万元，为创业人员发放创业贷款1900万元。三是开发农村公益性岗位2636个，安置1278人就业。  二、工作措施  为切实帮助农村劳动力实现转移就业，我区通过农村劳动力数据入库，举办专题招聘会送岗下乡，大力扶持返乡农民工创业，发展基础平台建设，按时足额保障待遇发放等措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务。  (一)强化培训力度，技能提升促进农民增收。技能培训是提升未就业农民就业能力的有效途径。针对农民文化程度不高、技能单一的现状，结合区内新产业、新业态发展需求，依托新市民夜校、农民夜校，大力开设面包烘焙、砌筑工、中式烹调师等符合农村劳动力特点的实用性培训项目，着力打造“川妹子”、“川厨师”等劳务品牌，提升农民就业增收能力，帮助农村劳动力技能就业。截止目前,已开展农民工品牌培训1106人，开展创业培训710人。  （二）多渠道开发就业岗位，推动就业促进农民增收。一是深入经开区，广泛收集用工信息，筛选出一批适合农村劳动力的就业岗位，携企业下乡镇、进社区、走村社，“挨家逐户”把岗位信息送到农村劳动力手中，并召开专场招聘会，为农村劳动者搭建求职平台，帮扶劳动力就地就近就业。目前，共发布网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。二是开发社会治安协管、公共卫生等农村公益性岗位2636余个，安置1278人就业。三是加大与广东等沿海发达地区的劳务协作，积极引导有外出务工意愿的农村劳动力外出务工，增加劳务收入。截止目前，转移输出农村劳动力10.19万余人，实现劳务收入19.25亿元。  （三）兑现支农惠农政策，鼓励创业促进农民增收。整合创业资源，为有创业意愿和创业能力的农村劳动力提供创业补贴、创业培训、创业孵化、创业场地、创业资金、项目推介等援助，以创业带动就业，实现倍增效应。截止10月，为247人发放创业补贴230.3万元，发放创业担保贷款1900万元。  （四）建机制、抓监管，狠抓根治欠薪促进农民增收。  以维护劳动者合法权益和维护社会稳定为主线，以宣传贯彻落实《条例》为基础，以日常巡查、专项检查为手段，以培育诚信体系建设为载体，以落实“六个百分百”制度为重点，把维护农民工获得劳动报酬的权利摆到更加重要的位置，全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、总承包单位代发农民工工资、按时足额发放农民工工资等制度，全面落实农民工欠薪工作属地责任制，建立信息共享、社会监督多级联合“三项”机制，抓实指标管理、动态监管，加大《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传力度，实现了“三降四无”，即：案件数下降、涉及人数下降、涉及金额下降；政府投资项目无拖欠、无到省市级部门上访、无重大聚集事件、无恶意欠薪案件。202_年以来，协调处理欠薪投诉20余件，涉及农民工100余人，帮助农民工讨回工资100余万元。  （五）落实养老待遇调整政策，保基本待遇待遇促农民增收。一是保障城乡居民基础养老金标准。从202_年7月1日起，全省基础养老金最低标准由每人每月100元提高至105元，202_年6月30日已年满65周岁不满80周岁的待遇领取人员，从202_年7月起月基础养老金增加2元；已年满80周岁及以上的，月基础养老金再增加3元（总额达到5元）。202_年7月1日之后年满65周岁、年满80周岁的待遇领取人员，从年满65周岁、年满80周岁的次月起月基础养老金增加2元、3元。二是按时足额保障城乡居民基本养老及发放。202_年1-10月累计为39679名城乡居民发放城乡居民养老保险4804.17万元。  三、存在问题  （一）农村劳动力学习技能积极性缺乏，不愿参加培训。  （二）就业岗位与农村劳动