医药经营公司薪酬管理规定.docx

医药经营公司薪酬管理 规定 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968） 医药经营有限公司薪酬管理办法 第一章?薪酬体系 第一条经营公司各管理部门、各业务部门的薪酬制度包括五种不同类型： （一）年薪制 （二）岗位绩效工资制 （三）销售提成工资制 （四）销售绩效工资制 （五）协议工资制 第二条实行年薪制的员工，其工作业绩以一年为一个完整经营周期进行评估，薪酬发放的 数额与其经营绩效紧密挂钩。年薪制具体适用岗位详见附件 3。 第三条岗位绩效工资制是指以半年为一个考核周期对员工的工作绩效进行评估，其薪酬的 发放与员工半年内的绩效表现紧密挂钩。岗位绩效工资制具体适用岗位