企业人力资源管理师三级理论模拟试卷9及答案.docVIP

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2023-12-04 发布于北京
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企业人力资源管理师三级理论模拟试卷9及答案.doc

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职业技能鉴定题库企业人力资源管理师三级理论知识模拟试卷（九）注意事项 1.本试卷依据2020年颁布的《企业人力资源管理师》国家职业技能标准命制。 2.考试时间：90分钟。 3.请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。一二三总分得分评分人得分评分人一、判断题（第1题～第20题，将判断正确的打“√”错误的打“×”,每小题1分，满分20分） 1.( )岗位评价主要用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效。 2.( )通过岗位评价，明确了岗位之间的相对价值大小，从而可以为岗位分级分等。 3.( )岗位稀缺性、集体工资协议等都是制约薪