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公司旅游管理制度

公司旅游管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司内部的交流与团队建设，提高员工工作积极性和团队合作意识，公司制定本旅游管理制度。

第二条本制度适用于公司组织的所有旅游活动，包括国内、国际旅游以及省内、市内的短途旅游。

第三条公司旅游活动应当遵守国家法律、法规的规定，确保员工的人身和财产安全。

第二章旅游计划

第四条公司每年安排一次团队旅游活动，旅游目的地和时间应提前通知员工，并征询员工的意见。

第五条员工如有特殊原因无法参加旅游活动，应提前向公司申请，经公司批准后方可免于参加，但需与团队同行。

第三章旅游费用

第六条旅游活动的费用由公司全额或部分承担，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等费用。

第七条员工个人额外的个人消费，如购物、娱乐等费用，由员工自行负责。

第四章行程安排

第八条公司组织的旅游活动的具体行程由公司统一安排，员工需遵守公司的安排并严格遵守时间。

第九条员工在旅游过程中应注意自己的人身安全和财产安全，如果发生意外或丢失财物，应及时向领队或组织人员报告。

第五章员工福利

第十条参加公司旅游活动的员工，可享受正常工资的同时，还可获得一定的旅游补贴。

第十一条参加旅游活动期间，公司会安排一定的娱乐活动和员工互动，提高员工的团队合作意识。

第十二条公司在旅游活动结束后，会组织员工的集体评估，以便总结经验并改进管理方式。

第六章违反行为及处理

第十三条员工在旅游活动中如有违反公司制度或相关法规的行为，将严肃处理，包括扣减旅游补贴、警告、停职或解雇等处理。

第十四条如员工因故无法按计划参加旅游活动，应提前向公司请假，请假理由需真实合理，公司将根据具体情况合理安排处理。

第七章附则

第十五条本制度自发布之日起生效。

第十六条公司有权对本制度进行解释和修改，并经员工代表大会讨论通过后方能实施。

第十七条本制度未尽事宜由公司根据实际情况进行决策。

以上是公司旅游管理制度的主要内容，旨在规范公司旅游活动的组织与管理。希望可以为公司内部的交流与团队建设起到积极的推动作用。