结构式面试问题清单举例.doc

结构式面试问题清单举例

结构化面试问题清单举例

?对所聘职位的兴趣:

姓名所聘职位

*你为什么想应聘这职位,*你为什么适合这职位,*你要求的薪水是多少,*你对我们公司有哪些了解,?当前工作情况:

*你现在有工作吗,有没有。如果没有，有多长时间呢,为什么没有,。如果有，那你为什么来应聘这工

作,

*你什么时间可以来我们公司工作,?工作经历:

*当前或前一个工作单位的名称是:，地址:*在此工作单位工作多长时间,*当前或前一个工作的职务名称是:*你当前或前一个工作的职责是:*你进那家单位开始的薪水是多少,你现在的薪水是多少,*对当前或前一个工作，你最喜欢的是什么,最不喜欢的是什么,

*你离职的原因是什么,*你还有其他哪些工作经历,请简要说明:?受教育背景:

*你受过哪些教育或培训,*请描述你受过的正规教育(如果相关，也包括技术培训),

?工作之外的活动:

*工作之外你做些什么,有另外业余工作,参加

体育运动,去俱乐部消遣,，

其他，则请说明:

*你的业余兴趣和爱好是什么,

?面试者的特定问题:

对特殊工作，面试者可以向求职者增加一些提问，并留有时间让求职者简要回答(注意避免那些可能被认为歧视的问题)。

?自我评价:

*你认为你自己的优势是什么,*你认为你自己的弱点是什么,*面试者将求职者的回答与其应聘提供的信息加以比较，概括出两者的差异:

?面试者对求职者的印象打分:

(每一特征分四等级，“1”表示最低分，“5”为最高分)

12345

特征\评分等级附注

不满意勉强够格合格好优秀

仪表

举止

言谈

与面试者合作

工作经历

工作知识

人际关系

有效性

?对求职面试的评述:

面试者:日期: