五险一金ppt课件.pptxVIP

;第一部分;思 考;概 论;社保基金收入来源;社会保险包含项目;社会保险的缴费基数;社会保险的缴费比例;社保扣款数额分析;社保扣款数额分析;第一章 养老保险;１９９５年４月１日以后参加工作，缴费年限累计满１５年的从业人员，男年满60周岁，女年满55周岁即可退休。退休后按月领取养老金。

缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。;养老金的领取;非正常支取情形;其他待遇;养老保险的一般性转出;常见问题;第二章 医疗保险;医疗保险的范围;急诊抢救有关规定;异地非因工意外伤害;特殊病种门诊有关规定;特殊病种门诊医疗申报程序和待遇;转诊转院结算;基本医疗统筹基金不予支付的情况;基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围;医保手册及医疗卡;医疗卡划缴比例;第三章 生育保险;生育津贴享受条件;晚婚、晚育;产假;资格审查及及登记 （一）;在长沙地区生育的必须去定点医疗机构，否则分娩手术费及生育津贴无法报销。

非长沙市生育的需提前提交异地生育报告。

我司男员工，无固定收入配偶生育的，可任意选择医疗机构，分娩后提供相关资料到人力资源部申请生育津贴。;异地生育;生育费用结算;长沙市生育保险定点医疗机构：;生育津贴;生育津贴申领办理;其他情形;第四章 工伤保险;工伤范围及其认定;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤;（一）员工伤情严重、紧急情况下立即就近送医进行抢救，待伤情稳定后，向社保局申请转院，批准后转入工伤定点医院；

（二）员工伤情较轻、非紧急情况下，选择工伤定点医院进行治疗；

（三）员工到工伤定点医院接受治疗的，需持本人身份证及医保手册到医院医保窗口先行登记，再进行治疗。;工伤定点医院;工伤申报的时效性;工伤认定员工需提交资料;以上资料均需原件并加盖相关单位公章，自事故发生之日起20日内送达至人力资源部。

工伤员工因特殊原因不能在规定时限内提供工伤认定材料的，必须在20日内以书面形式报告人力资源部具体原因，经同意后方可延长资料提交时间。;工伤费用报销申请应当提交材料;劳动能力鉴定;工伤假规定;其 他;一、关注安全 关爱生命;1.坚持“安全第一，预防为??”的方针;2.消除隐患、事故苗子，预防为主。;3.造成生产安全事故的原因;二、从业人员的安全须知;;3.认真接受安全生产教育;4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程;“五严禁”

严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒

严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志

严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。;第五章 失业保险;办理条件;第二部分;住房公积金用途;缴存基数和比例;住房公积金个人贷款种类;贷款的条件;一、借款申请人贷款条件;二、信用良好，收入稳定，有偿还贷款本息的能力；

三、未超过国家规定的法定退休年龄；

四、购买、建造、翻建、大修普通自住房一年以内（以签订购房合同或建设工程施工许可证批准之日起计算。其中商业住房贷款转住房公积金贷款采用本套住房设定抵押的，须在商业住房贷款结清后7个工作日内办理）；

五、具有管理中心、担保公司认可的资产设定抵押，同意选择管理中心规定的偿还和担保方式。;贷款额度;根据住房公积金缴存年限和缴存额情况测算可贷额度：可贷款额度=（住房公积金月缴存额×12×未来可缴存

年限＋住房公积金个人账户余额）×2；

1、借款申请人及配偶都在管理中心缴存住房公积金的，按双方可贷款额度之和测算；

2、可贷额度按“可贷额度公式”测算低于20万元的，

其住房公积金最高贷款额度按20万元核定；

3、可贷额度即为最高贷款额度但不超过50万元。;期限和利率;贷款程序;其他提取情形;职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。;不得提取住房公积金的情形;谢谢您的关注提问时间;80