民营中小企业人才流失问题及对策分析.docx

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2023-12-06 发布于湖北
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民营中小企业人才流失问题及对策分析

摘要

目前我国中小企业发展还不是很完善，阻碍其发展的瓶颈多种多样，在这当中，对于技术人才的引进和挽留是非常重要的一个环节。经济全球化不断深入，公司所要面对的竞争越来越激烈，市场环境越来越复杂。在如此的现状环境下，人力资源充足的公司将会获得更大的竞争优势。这是因为市场的竞争终究是人才的竞争，是人力资源综合素养的竞争。民营企业做好了对人才的控制才能有效的提高自身竞争力，因此若想在的市场竞争中可以保持竞争优势，就需要在稳定发展的基础之上实现对人才的把握，而这也是每个企业所要重点考虑的问