2021年-纪检监察管理标准手册.docxVIP

I

目录

第一章纪检监察工作 1

1宣教工作 1

1.1术语定义 1

1.2职责与权限 1

1.3宣教载体 1

1.4宣教方式 2

2监督工作 2

2.1术语定义 2

2.2职责与权限 3

2.3监督内容 4

2.4监督程序 4

2.5表单、模板 6

3执纪工作 6

3.1术语定义 6

3.2职责与权限 7

3.3线索受理 8

3.4线索处置 8

3.5立案审查 10

3.6案件审理 13

3.7处分执行 15

3.8表单、模板 17

4问责工作 18

4.1术语定语 18

Ⅱ

4.2职责与权限 18

4.3问责情形 19

4.4问责方式 19

4.5问责程序 20

第二章巡察工作 22

1术语定义 22

2职责与权限 22

2.1管理职责 22

2.2审批权限 23

3机构设置 23

4巡察流程 24

5表单、模板 27

1/27

第一章纪检监察工作

1宣教工作

1.1术语定义

廉洁宣教：主要是指各级纪检监察机构将关于廉洁文化的知识、理念、制度、规范等，通过有目的地开展廉洁提醒、廉政谈话、警示教育、专题活动等形式，达到优化企业党风廉政环境，营造风清气正的组织

行为。

1.2职责与权限

1.2.1管理职责

表1-1廉洁宣教的管理职责

序号

管理职责

局总部

二级单位

三级单位

项目部

1

制定年度廉洁宣教工作计划

√

√

V

2

落实廉洁文化宣教相关工作

√

V

V

V

1.2.2审批权限

表1-2廉洁宣教的审批权限

序号

管理决策事项

细分事项

局总部

二级单位

三级单位

1

制定全局年度

廉洁宣教工作

计划

1)制定全局年度廉洁宣教工

作计划，报局纪委书记审批；

2)将完成情况纳入年度党建

和纪检监察工作考核

纪委书

记

2

制定二级单位

年度廉洁宣教

工作计划

1)制定公司年度廉洁宣教工

作计划，报同级纪委书记审批：

2)将完成情况纳入年度党建

和纪检监察工作考核

纪委书记

3

制定三级单位

年度廉洁宣教

工作计划

1)制定年度廉洁宣教工作计

划，报同级纪委书记/党总支书记审批；

2)并将完成情况纳入年度党

建和纪检监察工作考核内容中

纪委书记/

党总支书

记

1.3宣教载体

表1-3宣教载体

2/27

序号

宣教载体

管理要求

主责部门

1

文化阵地

1)建立廉洁文化教育阵地，编制廉洁文化课程；

2)与地方监委、检察院、法院等相关单位的开展廉洁文化共

建

纪检监察部

2

视觉标识

在“路、廊、场、室”等场地，设立廉洁文化标识，悬挂廉洁标

语、匾牌等

纪检监察部

3

传播平台

用好各类媒体传播优势，因地制宜建设网站、微信群、公众号等

纪检监察部

4

其他

坚持“结合实际、弘扬正气、注重实效”原则，创建各具特色的

宣教载体

纪检监察部

1.4宣教方式

表1-4宣教方式

序号

宣教方式

管理要求

主责部门

1

廉洁提醒

1)对关键岗位人员定期进行廉洁提醒；

2)重大节日前，按要求开展“廉节”教育

纪检监察部

2

廉政谈话

1)落实“新提拔干部”“新入职员工”领导班子集体分

管业务部门集体”四个“全覆盖”;

2)提出加强党风廉政建设和廉洁自律要求；

3)做好廉政谈话记录，建立台账

纪检监察部

3

警示教育

每年至少开展2次，包括但不限于违纪违规典型案例通报、参

观警示教育基地、观看警示教育片等方式

纪检监察部

4

专题活动

1)领导人员读书月活动；

2)新员工读书月活动；

3)纪律教育学习月活动；

4)争创超英廉洁文化示范点项目活动；

5)上级及地方政府要求的其他专题活动

纪检监察部

5

其他方式

结合实际开展各具特色的廉洁文化建设活动

纪检监察部

对应制

度文件

序号

文件编号

文件名称

发布时间

1

《中国建筑第四工程局有限公司廉洁文化示范建设管理办法》

2

监督工作

2.1

术语定义

(1)

专项监督

针对某一项工作、业务领域、关键岗位或者业务流程开展监督的方式。

专项监督适用于针对某一个业务领域问题开展监督。

(2)综合监督

是指针对两项或两项以上的工作、业务领域、关键岗位或业务流程同时开展监督的方式。综合监督适用于针对多个岗位、多个业务领域一

并开展监督。

(3)“14457”监督内容

特指建筑企业相关重要领域和关键环节。即：一个层面(企业直接与