7.2+心中有数上职场+课件+ 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

;学习目标;;(1)“996、007”工作制侵犯了劳动者的什么权利？

(2)作为劳动者应该享有哪些基本的权利？;一、明明白白工作;(2)休息休假的权利;保证劳动者的休息休假意味着一律不能加班加点吗？

根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。;用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。;(5)其他权利;2．劳动者的义务

(1)权利义务关系

权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

(2)劳动者的义务

①完成劳动任务。

②提高职业技能。

③执行劳动安全卫生规程。

④遵守劳动纪律和职业道德。;;;提示：支持公司的主张。劳动者的权利和义务相辅相成、不可分割，劳动者在享受权利的同时必须履行义务，易某没履行遵守劳动纪律和职业道德等义务，根据劳动合同法规定，劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。;;劳动者合法权益受到侵害时应如何维权？;二、清清楚楚维权;;;与用人单位发生争执;;提示：①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。邢某某与公司之间未签订劳动合同，但邢某某在公司工作，接受公司管理，从事公司安排的劳动，公司对邢某某构成实际用工，人民法院应判定邢某某与公司存在劳动关系。②根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议纠纷未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。公司与邢某某的纠纷属于劳动争议纠纷，应当经过劳动仲裁程序后，才能向人民法院提起诉讼，人民法院应让公司先申请劳动仲裁。;;提示：上述裁决属于劳动争议裁决，具有法律约束力。如果李某对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。;义务