一般人员HSE履职能力评估测试题 .pdfVIP

⼀般⼈员HSE履职能⼒评估测试题

⼀般⼈员HSE履职能⼒评估测试题

部门：XXXXX姓名：XXX得分：

⼀、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、⽣产经营单位安全⽣产费⽤在（D）中据实列⽀。

A、项⽬

B、⼯程

C、概算

D、成本

2、有关⽣产经营单位应当按照规定提取和使⽤安全⽣产费⽤，专门⽤于（A）。

A、改善安全⽣产条件

B、保证安全组织措施

C、保证安全⽂明施⼯

D、购置安全⼯器具

3、⽣产经营单位应当对从业⼈员进⾏安全⽣产教育和培训，保证从业⼈员具备必要的安全⽣产知识，熟悉有关的安全⽣产规

章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉⾃⾝在安全⽣产⽅⾯的权利和义务。

A、相关操作流程

B、安全的组织措施和技术措施

C、本岗位的安全操作技能

D、标准化操作⼿册

4、⽣产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地⽅⼈民政府安全⽣产监督

管理部门和有关部门备案。

A⼀般

B较⼤

C重⼤

D特⼤

5、《中华⼈民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等⽤⼈单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质

和其他有毒、有害因素⽽引起的疾病。

A.企业、事业单位

B.企业、事业单位和个体经济组织

C.企业、政府单位

D.企业、政府单位和事业单位

6、《安全⽣产法》规定，矿⼭、⾦属冶炼、建筑施⼯、道路运输单位和危险物品的⽣产、经营、储存单位，应当设置安全⽣

产管理机构或者配备专职安全⽣产管理⼈员。上述以外的其他⽣产经营单位，从业

⼈员超过(A)⼈的，应当设置安全⽣产管理机构或者配备专职安全⽣产管理⼈员。

A100

B400

C300

D200

7、策划项⽬设计阶段应强化⽣态设计管理，要把（B）纳⼊到项⽬设

计决策过程中，树⽴绿⾊⽂明观。

A.节能减排

B.安全环保

C.清洁⽣产

D.末端治理

8、⽤⼈单位应当为劳动者建⽴（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A、员⼯健康检查

B、职业健康监护

C、定期健康检查

D、职业健康体检

9、中国⽯油天然⽓集团公司的HSE⽅针为以⼈为本、预防为主、（D）、持

续改进。

A.全员履责

B.⼀岗双责

C.属地管理

D.全员参与

10、中国⽯油天然⽓集团公司的HSE战略⽬标为：（A）

A.追求零事故、零伤害、零污染，努⼒向国际健康、安全与环境管理的先进⽔平迈进。

B.追求零事故、零伤亡、零污染，努⼒向国际健康、安全与环境管理的先进⽔平迈进。

C.追求零事件、零伤亡、零污染，努⼒达到国际健康、安全与环境管理的先进⽔平。

D.追求零事件、零伤害、零污染，努⼒向国际健康、安全与环境管理的先进⽔平迈进。

11、突发事件是指突然发⽣，造成或者可能造成重⼤⼈员伤亡、财产

损失、⽣态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为⾃然灾害突发事件、（C）、

公共卫⽣突发事件和社会安全突发事件四种类型。

A.⽕灾灾难事件

B.⼯业灾难事件

C.事故灾难突发事件

D.突发灾难事件

12、新修订的《环保法》第⼗九条规定，编制有关开发利⽤规划，建

设对环境有影响的项⽬，应当依法进⾏(A)。

A环境影响评价

B环境监察

C环境监测

13、《⽣产经营单位安全⽣产事故应急预案编制导则》(AQ/T

9002--2006)中规定，应急预案体系的构成包括（A）。

A.综合应急预案、专项应急预案、现场处置⽅案

B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施

C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制

14、某⼯⼈经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进⼊现场作业施⼯。

从事故隐患的⾓度来说，这种情况属于（A）。

A、⼈的不安全⾏为，属于⼀般事故隐患

B、物的不安全状态，属于⼀般事故隐患

C、管理缺陷，属于重⼤事故隐患

D、环境因素，属于重⼤事故隐患

15、⼀名员⼯被管线绊倒导致⼿掌擦伤流⾎，⽤现场配备的消毒药品和

纱布简单处理后可继续开展⼯作，此现象属于（D）

A．普遍存在的现象，不需要上报

B．事故，需要上报并落实“四不放过”

C．未遂事件，不需要上报

D．急救箱事件，需要上报

⼆、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、⽣产经营单位应当对从业⼈员进⾏安全⽣产教育和培训，保证从业⼈员具备必要的（A），熟悉有关的（B）和（D

），掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉⾃⾝在安全⽣产⽅⾯的权利和义务。

A.安全⽣产知识

B.安全⽣产规章制度

C.安全操作流程