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公司辞退员工的合同模板

律师声明：本合同模板仅供参考，具体合同条款应根据双方协商达成一致后，由律师进行具体化拟定。

公司辞退员工的合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方在甲方公司工作期间，在其工作责任上未能达到甲方要求的标准，在经过谅解和协商之后，乙方同意接受甲方公司解除劳动合同的决定。本合同是甲乙双方就乙方离职事宜达成的最终协议，内容如下：

一、工作表现

甲方因乙方的工作表现不符合公司要求，该表现包括但不限于工作效率低下、拒绝完成或不按照要求完成工作、对客户不礼貌、不尊重公司规定等。

二、解除原因

甲方认为乙方的表现已经严重影响了公司的利益和形象，与甲方期望的员工形象和工作态度存在严重偏差，因此甲方决定解除乙方的劳动合同。

三、离职日期

根据甲方相关规定，乙方应在接到本协议后手续办妥离职手续，离开公司，合同终止时间为XX年XX月XX日。

四、薪资结算

乙方离职后，甲方根据国家法律法规和公司规定结清乙方工资，并在约定结算期限内将乙方的工资、奖金、补贴和其他合法、合理的费用发放给乙方，由乙方提供与工作有关的全部清单和统计表。

五、交接事项

乙方在离岗前，应按照甲方管理规定开展交班工作，认真而完备地将相关职责与工作交接给后继任员工，做好相关文件资料的交接。乙方保证无保留地将工作中的书面文件、客户联系与沟通记录、进展情况和相关材料公开并提交给甲方，以保障公司工作秩序和效率。

六、必威体育官网网址协议

乙方在工作中涉及到的所有与甲方公司有关的电子邮箱、文件存档、客户联系与沟通记录、进展情况等必威体育官网网址信息，无论是否标明必威体育官网网址性质，都应予以严格必威体育官网网址。离职后，乙方应继续保守公司的商业机密，并且不得擅自复制或向他人泄露。

七、违约责任

1.若乙方未在约定时间内按时完成交接工作，或者在离职后擅自使用公司的电脑、文件等机密信息，甲方有权要求乙方进行有效的补救，并向其追究违约责任。

2.若乙方在离职后，违反必威体育官网网址协议向第三方透露甲方的商业机密或尝试获取甲方商业机密，甲方公司有权追究其违约责任，并要求其赔偿甲方由此而产生的全部损失。

八、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同中未涉及到的有关事项，双方可以进行协商，达成一致后，另行制定补充协议或修改本合同。

3.甲方和乙方在执行和履行本协议的过程中，应全面、诚信地履行各自的义务和责任，并合理地妥善处理工作中涉及到的问题和事务。

4.对于本协议适用的新法律法规和政策，视情况进行修改和调整，双方在此无需再次签署新合同。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工签名）

时间：（年/月/日）