- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高职戏剧影视表演专业“163”育人模式探索与实践
一、引言
在当今社会,戏剧影视表演行业受到了越来越多人的关注和追捧,因此相关专业的培养也变得尤为重要。为了更好地满足社会对戏剧影视表演人才的需求,高职教育部门不断探索和实践新的育人模式。我校戏剧影视表演专业“163”育人模式就是其中的一个成功案例。本文将从该育人模式的理念、结构和实施效果三个方面进行探讨。
二、育人模式理念
戏剧影视表演专业“163”育人模式的理念主要包括学科建设应用型、教学育人一体化和课程实践深入化三个方面。
学科建设应用型是该育人模式的核心理念之一。戏剧影视表演专业是一个非常实践性强的专业,因此相关课程应该更加注重实际应用。在学科建设时,我们注重培养学生的动手能力和实际操作技能,让学生在课堂学习的基础上能够更好地运用所学知识进行实践操作,为将来步入职场做好充分的准备。
教学育人一体化也是该育人模式的一个重要理念。在专业教育中,我们强调教学和育人的有机结合,不仅要传授专业知识和技能,还要注重学生的思维发展和道德素质的培养。帮助学生树立正确的人生观和价值观,使其在未来的发展道路上做出正确的选择。
课程实践深入化也是戏剧影视表演专业“163”育人模式的理念之一。在课程设置上,我们注重实践性课程的设置,并且加强实践环节的深入度,让学生更加深入地了解专业技能,丰富实践经验,为以后的实践工作奠定坚实的基础。
基础课程建设是该育人模式的重要组成部分。我们针对戏剧影视表演专业的特点,设计了一系列相关的专业基础课程,包括表演技巧、音乐舞蹈、话剧表演、影视制作等方面的课程,为学生的专业学习打下了坚实的基础。
实践环节设置也是戏剧影视表演专业“163”育人模式的重要结构之一。在实践环节上,我们注重设置多种形式的实践项目,如话剧表演、影视拍摄、舞台搭建等,让学生在实践中不断提升自己的技能和能力。
育人工作机制是该育人模式一个关键组成部分。我们注重建立一套科学合理的育人工作机制,包括学生管理制度、教师指导制度、课程管理制度等,为学生的全面发展提供了良好的保障。
四、育人模式实施效果
戏剧影视表演专业“163”育人模式实施以来取得了一定的效果。学生的专业能力得到了显著提升。通过实践性课程和实践项目的深入开展,学生在专业技能方面有了显著提升,学生在专业领域的竞争力明显增强。
学生的综合素质也得到了较大的提升。通过教学育人一体化的理念,学生的思维能力、沟通能力、团队合作能力等方面均得到了有效锻炼和提升。
学生的就业率也得到了明显的提高。通过实践项目的深入开展,学生积累了丰富的实践经验,使得他们在就业市场上更具竞争力,就业率明显提高。
五、结语
戏剧影视表演专业“163”育人模式的探索与实践为高职教育提供了一些有益的借鉴。通过本文的介绍,相信大家对于该育人模式有了一定的了解。希望通过不断的实践和探索,我们能够为高职戏剧影视表演专业的人才培养提供更好的经验和模式,让更多的优秀人才走进这个充满机遇和挑战的行业。
您可能关注的文档
- 浅议中职会计教学有效性提高的策略.docx
- 让我们飞得更高更快更远.docx
- “理实一体化工学五对接”育人模式的实践.docx
- “互联网+”视域下大学生创新创业路径浅析盛创.docx
- 全面二孩新政下亟需培养女性就业维权意识.docx
- 探究智能安防技术促智能建筑发展.docx
- 智能电网技术在智能城市的应用分析.docx
- 高校财务信息管理存在的问题研究.docx
- 盒马鲜生的新零售模式研究.docx
- 交通保通工作汇报材料.docx
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)