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领导班子意识形态问题清单及整改措施
领导班子意识形态问题清单：
1.意识形态认识不足，对于意识形态的重要性和现实意义认识不够深刻。
2.意识形态指导思想过于宏大，理论抽象，难以落实到具体实践中。
3.意识形态教育不全面，对于特定群体的意识形态教育、引导不够有针对性。
4.意识形态内外环境存在不利因素，如市场竞争、媒体宣传等，对于领导班子的意识形态引导存在干扰因素。
领导班子意识形态问题整改措施：
1.提高意识形态认识。加强领导班子成员的意识形态教育和培训，使其深入理解意识形态重要性和现实意义。
2.完善意识形态理论体系。加强理论研究，将理论抽象化为可操作性强的指导思想，使其更便于推广、贯彻。
3.做好意识形态教育工作。制定符合特定群体特点的意识形态教育方案，开展有针对性的教育、引导工作。
4.解决意识形态环境不利因素。对于市场竞争、媒体宣传等不利因素，加强风险防范，通过有力的宣传、教育工作引导社会各界正确理解和认识意识形态工作。
通过以上措施，可以有效解决领导班子意识形态存在的问题，进一步提高领导班子的意识形态素质和水平，有力推进意识形态建设工作。
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