新疆碧水源公司员工招聘存在的问题与对策分析.docx

论文题目：新疆碧水源公司员工招聘存在的问题与对策分析

摘要

随着互联网技术的不断发展，经济逐步平稳复苏，各行各业的竞争也日益激烈了起来，人们逐渐意识到当今世界归根究底是人才的竞争。作为人力资源管理的重要模块，招聘不仅可以激发企业员工的工作热情，提高工作效率，更能为企业带来新鲜的活力，为企业填补人才缺口，是企业不得不重视的一大模块。招聘工作的成效直接影响到企业后续发展。

新疆碧水源环境资源股份有限公司是一家主要从事市政生活给水、市政生活污水和工业废水的资源化处理等项目投资建设以及运营的企业。近年来企业发展迅速，人员流动大，岗位缺口大。不断地进行招聘以满足公司目前的发展需要，但是在招聘工