- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
TheFutureofWork
RevolvesAroundTalent
OCTOBER2023
1People-focusedinitiativesarelaggingFiveke
1
People-focused
initiativesare
lagging
Fivekey
?ndingsabouttheworkplacetoday
4
Findingtheright
hybrid-workmodel
foro?ce-based
employeesrequires
signi?cantfocus
5
CEOsareplaying
anincreasingly
prominentrolein
leadingfutureways
ofworking
3
Hiringand
keepingfrontline
workersisproving
particularly
di?cult
2
2
Attractingand
retainingtalentare
thebiggestdrivers
ofnewworkforce
initiatives
Source:BCG’sFutureofWork—GlobalEmployerSurvey,2023.
Note:n=121.
Companiesshouldconsiderfourbroadcategoriesand12dimensionswhenbuildingabetterworkenvironment
Howwework
·Customerrelationships
·Workmodels
·Waysofworking
Howwelead
·Generativeleadership
·Purpose-drivenculture
·Societalimpact
Howweorganize
·Adaptiveorganization
·Newanddiversetalent
models
·Continuouslearning
opportunities
Whatweneed
·Employeevalue
proposition
·Location,workspace
design,andtravel
·Toolsandtechnology
Source:BCG’sFutureofWork—GlobalEmployerSurvey,2023.
Note:n=121.
GenerativeleadershipNewanddiverse●talentmodels.ContinuouslearningopportunitiesAdaptiveLocation,workspaceorganizationdesign,andtravelCustomerrelationships.Waysofworking
Generativeleadership
Newanddiverse●
talentmodels
.
Continuouslearningopportunities
Adaptive
Location,workspaceorganization
design,andtravel
Customer
relationships
.Waysofworking
Societalimpact
Employee.value
proposition
Toolsandtechnology
Purpose-driven
culture
Workmodels
Preparednessinimportantdimensionscontinuestolag,especiallyindevelopinggenerativeleadershipandcontinuouslearningopportunities
SOMEWHAT
PREPARED
PREPARED
MOST
PREPARED
SOMEWHATIMPORTANTIMPORTANT
您可能关注的文档
- 2023年度ai设计实践报告-美图x站酷-202312.docx
- 2023年中国下沉市场零售行业tob服务白皮书-沙利文-202311.docx
- 2023年中国新蛋白产品市场格局分析报告-asymmetricsresearch-202311.docx
- 2023天猫国际跨境消费趋势前瞻报告-智篆gix天猫国际x商业评论-202312.docx
- 2023智慧生活出海趋势报告-shoptop-202312.docx
- 2023中国汽车潮流观察报告-汽车之家研究院.docx
- 2024年海外宏观与大类资产展望:脆弱与反脆弱-国金证券-20231205.docx
- 从战略合力到组织能力.docx
- 跨文化情绪测量框架+A+Cross-cultural+Framework+for+Emotion+Measurement.docx
- 区块链白皮书2023.docx
最近下载
- 2025年新高考语文一轮复习信息类文本阅读专题三:分析思路结构(解析版).docx VIP
- NBT 32047-2018光伏发电站土建施工单元工程质量评定标准.docx
- 江南快速tomcb培训教材.ppt
- 东菱面包机说明书..pdf
- 外研版英语(三起点)四年级上册 Module5 大单元学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一体化).docx
- 信息技术《网络信息辨真伪》课件.pptx VIP
- 《生活中的函数》课件.pptx VIP
- 幼儿园中班数学《10以内的相邻数》课件.pptx VIP
- 《家乡文化生活》课件 统编版高中语文必修上册.pptx
- 四年级信息技术云盘文件巧管理教学课件.pptx VIP
文档评论(0)