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2022年面试(军队文职)练习(一)

总分：【100分】考试时间：【90分钟】

一一、、主主观观题题（（共共10题题，，每每题题10分分，，共共计计100分分））

1、做项工作时。你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?

2、有人说朋友是“信用无则交易断”。又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎

么看?

3、企业拖欠员工工资，员工到政府闹事，作为政府相关部门的局长，此时你已经要下班了，

面对这种情况你会怎么做？

4、你去地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理?

5、工作中有一些抱怨是正常的事，但是你有一位同事不是针对大的问题、基本问题或者原则问

题进行抱怨，而是经常对一些小事情抱怨不休。你会怎么劝慰他？

6、让你组织乡镇工作人员进行一次学习，你如何组织?

7、你是小区的物业主管，你主管的小区内的一名租客因些原因急着搬家，要把房子里的家具

都搬出来。而按照规定要想搬东西出小区必须要有业主签字才行，但是他联系不到业主，这时

他找到了你，请问你怎么办？

8、给你佩枪之后，如何管理枪支？

9、你在值班，正准备下班时，接到上级宣传部门的电话，要求你单位对一件突发事件做好舆论

引导，正巧你的领导都出差了，你会怎么处理？

10、有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任，损害了他人的利

益，你怎么办?

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【2022年面试(军队文职)练习(一)参考答案】

一一、、主主观观题题

1、第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的

全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问

题。

第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的

时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。

第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领

导安排。

如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。

解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策，类似题目答题套

路都是固定的，注意不要遗漏任何环节。另外，若自己有更好的想法，可以适当地加进去，

但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方

2、第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往,其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本,

一个人,如果失去了别人的信任,将在这社会寸步难行。作为一名公务员,如果失去了领导、

同事或者是群众的信任,他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。

第二句话应该算是中国的一种古训,有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成,也就是说,在做

人行事的时候,一定不能危害到别人的利益。在工作中,也要和领导同事友好相处,竞争中要

本着公平的原则,不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工

作中一直保持着“防人之心”,对领导或是同事都是戒备警惕的态度,那么工作将很难顺利展

开。所以我比较赞成开诚布公,只要我把工作中的事做好了,可以考虑的都考虑到了,大可

以“君子坦荡荡”,不需要再有什么“防人之心”。

3、拖欠员工工资直接影响员工的基本生活，由此引发员工讨薪闹事会危害社会稳定，如果

问题得不到及时妥善的解决，不仅会引起社会公愤，也会给政府的形象造成损害。所以面对

题中情况，我会这样来处理：首先，作为局长，妥善地解决这一问题是我的职责所在，虽然

要下班了，但是工资拖欠问题不能弃之不管，我会马上协调工作人员到现场，和闹事员工说

清自己的身份，及时安抚大家的激动情绪，请他们冷静下来，不要采取过激行为，这不利于

问题的解决，并保证为他们及时解决这一问题。其次，耐心听取，详细记录。将闹事群众请

到办公室，给他们倒上一杯茶，请他们中的代表描述事情的原委、经过以及他们的诉求，并

叮嘱工作人员做好详细记录。待当事人叙述完毕后，告诉他们我已经了解所有问题，会及时

派有关部门的工作人员进行调查核实，请大家回去耐心等候，保证会给大家一个满意的答

复。随后互换联系方式，以方便随时沟通工资拖欠事件进展情况。再次，调查取证，协调解

决。根据员工所反