- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费168金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
二级人力资源等级认定试卷附答案
1、在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()
[单选题]
A、自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事
B、社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”
C、人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范(正确答案)
D、长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然
2、企业文化的整合功能是指()
[单选题]
A、对人们起到整顿效用
B、增强人们的归属意识(正确答案)
C、抑制功能
D、激励作用
3、下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是()。[单选题]
A、在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B、在适用范围上,
文档评论(0)