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丰南区卫生局创建无烟单位自查自评工作总结

目录引言自查自评工作组织与实施无烟单位创建措施及成效存在问题及原因分析下一步工作计划与建议结论与展望

01引言Chapter

01为贯彻落实国家关于公共场所控烟的法律法规，提高全民健康水平。响应国家政策02随着社会进步和公众健康意识的提高，创建无烟环境已成为社会共同需求。社会需求03丰南区卫生局作为政府机构，有责任发挥示范带头作用，积极创建无烟单位。单位实际情况创建无烟单位背景

保护员工健康降低员工吸烟率，减少二手烟暴露，提高员工健康水平。提高工作效率创建无烟环境，有利于改善工作氛围，提高工作效率。树立良好形象展示丰南区卫生局关注员工健康、积极履行社会责任的良好形象。目的和意义

针对自查自评中发现的问题，制定整改措施并督促落实。通过内部宣传、培训等方式，提高员工对创建无烟单位的认识和参与度。成立自查自评工作小组，制定详细的工作方案和时间表。依据相关标准和要求，对单位内吸烟情况、控烟措施等进行全面自查自评。宣传动员制定方案自查自评整改落实自查自评工作概述

02自查自评工作组织与实施Chapter

负责全面领导、协调自查自评工作。成立专项工作小组明确工作小组的任务分工和具体职责，确保工作有序进行。制定工作职责加强工作小组内部沟通，定期召开会议，共同推进自查自评工作。建立沟通机制工作小组成立及职责定自查自评方案根据创建无烟单位相关要求，制定详细的自查自评方案。汇总分析工作小组对各部门的自查报告进行汇总分析，形成总体评价报告。开展自查自评各部门按照方案要求，对本部门相关工作进行自查自评，形成自查报告。整改落实根据总体评价报告，制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。自查自评工作流程

1行政部门负责制定政策、规章制度，协调各部门工作，提供必要的支持和保障。医疗卫生部门负责开展控烟宣传、戒烟服务、健康教育等工作，提高员工控烟意识和技能。后勤保障部门负责公共场所控烟标识的设置、维护和管理，确保控烟设施完善。员工代表参与自查自评工作，提出意见和建议，监督整改措施的落实情况。参与部门与人员

03无烟单位创建措施及成效Chapter

控烟知识培训组织控烟知识培训，使员工了解吸烟的危害、戒烟的方法和技巧，增强控烟意识。主题活动开展结合世界无烟日等主题，开展控烟主题活动，如控烟知识竞赛、控烟演讲等，营造浓厚的控烟氛围。宣传材料制作与发放制作并发放控烟宣传材料，包括海报、宣传册等，提高员工对吸烟危害的认识。宣传教育与培训

在单位内部设立戒烟门诊，为员工提供戒烟咨询、指导和药物治疗等服务。戒烟门诊设立开通戒烟热线电话，为员工提供戒烟咨询和帮助，鼓励员工积极戒烟。戒烟热线开通组建员工戒烟互助小组，相互鼓励、分享戒烟经验，提高戒烟成功率。戒烟互助小组建立戒烟服务与支持

控烟效果评估定期对控烟工作进行评估，收集员工反馈意见，不断完善控烟措施。数据统计与分析对控烟相关数据进行统计和分析，评估控烟成效，为制定下一步控烟策略提供依据。控烟巡查制度建立控烟巡查制度，定期对单位内部进行巡查，及时发现并制止吸烟行为。监测与评估体系建立

通过实施一系列控烟措施，单位内部吸烟率显著下降，员工健康水平得到提升。吸烟率显著下降通过宣传教育和主题活动开展，单位内部控烟氛围浓厚，员工对吸烟危害的认识更加深入。控烟氛围浓厚通过设立戒烟门诊、开通戒烟热线和建立戒烟互助小组等措施，为员工提供完善的戒烟服务和支持。戒烟服务完善010203创建成效及亮点

04存在问题及原因分析Chapter

戒烟服务在丰南区卫生局的覆盖面有限，未能全面覆盖所有员工。问题描述戒烟服务的推广力度不足，员工对戒烟服务的认知度有限。原因分析戒烟服务覆盖面不足

部分员工对无烟单位的概念、意义和要求存在模糊认识。无烟单位宣传教育工作不到位，员工缺乏相关知识和意识。部分员工对无烟单位认识不清原因分析问题描述

问题描述丰南区卫生局在无烟单位创建过程中的监测与评估体系尚不完善。原因分析缺乏专业的监测与评估团队，相关制度建设滞后。监测与评估体系待完善

针对以上问题，主要原因为无烟单位创建工作的宣传、推广和执行力度不足，以及相关专业团队建设滞后。加强无烟单位创建工作的宣传教育，提高员工认知度和参与度；完善戒烟服务推广策略，扩大覆盖面；加强专业团队建设，完善监测与评估体系。原因分析改进措施原因分析及改进措施

05下一步工作计划与建议Chapter

深入开展控烟宣传教育通过多种形式、多种渠道，如宣传栏、宣传册、宣传片等，向全体职工普及吸烟的危害和控烟的重要性。加强控烟知识培训组织专业培训，提高职工对控烟工作的认识和技能水平，使其能更好地参与和支持控烟工作。鼓励职工参与控烟活动积极组织职工参与各类控烟活动，如控烟知识竞赛、控烟主题演讲等，提高职工对控烟工作的参与度和