珠江啤酒有限公司薪酬管理存在问题及对策分析.docx

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珠江啤酒有限公司薪酬管理存在问题及对策分析

摘要

随着行业竞争的日趋激烈，零售产业，生产制造产业的竞争，更多的开始围绕人才开展，而这就不得不提到人力资源管理当中的薪酬管理这一环节了，目前我国已经迅速跃居世界第二大经济体的国际地位，而同样也成为了全球啤酒第一大消费国家，珠江啤酒有限公司作为老牌啤酒生产制造厂商，需要用先进的管理理念来武装自身，更需要考虑使用薪酬管理制度，来真正的吸引人才和流动人才，为此笔者在论文中选取了珠江啤酒有限公司作为研究对象，分析该公司在薪酬管理方面所存在的问题与不足之处，并通过原因剖析，寻找根源，最后提出了珠江啤酒有限