公司内部员工打分考评表.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

精品文档

精品文档

.

.

公司内部员工打分考评表(2020版)

姓名: 部门: 岗位: 考评日期:

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优 良 中 可 差14 12 10 8 6

1412108

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

B.对新工作持积极态度。

C.忠于职守、坚守岗位

D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。

A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。

B.不需要上级详细的指示和指导。

C.及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行。

D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。B.正确认识工作目的,正确处理业务。

C.积极努力改善工作方法。

D.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。

A.工作速度快,不误工期。

效 率 C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效。

D.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现

象。A.工作成果达到预期目的或计划要求。

B.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件。

成果 C.工作总结和汇报准确真实。

D.工作中熟练程度和技能提高较快。

通过以上各项的评分,该员工的综合得分是: 分

你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]D

A:240分以上 B:240~200分 C:200~160分 D:160分以下3.考核者意见

考核者签字: 日期: 年 月 日

经理签字:

经理签字:

日期: 年 月 日

总经理核准

总经理签字: 日期: 年 月 日

评语

以下部分为行政人事部及总经理填写

人力资源部评定

[

]转正:在 任 职

[

]升职至 任

[

]续签劳动合同自 年 月 日至 年 月 日

考核

[

]降职为

结果

[

[

]提薪/降薪为

]辞退

[

]其它

文档评论(0)

hao187 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武汉豪锦宏商务信息咨询服务有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91420100MA4F3KHG8Q

1亿VIP精品文档

相关文档