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工会培训ppt课件
2023-12-12
CATALOGUE
目录
工会基础知识
工会工作实务
职工权益保障与维权途径
企业文化建设与职工参与
安全生产管理与监督检查机制建立
总结回顾与展望未来发展趋势
CHAPTER
工会基础知识
01
工会是由职工自愿组成的，为维护职工合法权益，增进职工福利，促进企业发展，发挥职工主力军作用的群众性组织。
代表和维护职工权益，组织职工参与民主管理和监督，促进企业健康发展，提高职工素质和技能水平，增进职工福利和待遇，构建和谐劳动关系。
作用
定义
组织结构
包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。
职责
制定和执行工会章程，组织职工入会和退会，收缴和管理工会经费，开展职工文化体育活动，参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益等。
职工是工会的主体，工会是职工自愿组成的群众性组织，代表和维护职工权益。
工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活和福利，为职工服务。
职工应当积极参与工会的各项活动，遵守工会章程，执行工会的决议，为工会的发展贡献力量。
CHAPTER
工会工作实务
02
会员入会
会员档案管理
会费收缴与使用
会员权益保障
01
02
03
04
明确入会条件，规范入会程序，加强新会员的引导与培训。
建立完善的会员档案，包括基本信息、工作经历、培训记录等，确保信息准确无误。
制定合理的会费标准，规范收缴程序，确保会费使用公开透明。
维护会员合法权益，提供法律咨询与援助，促进会员间的互助互济。
明确经费来源途径，包括会费、政府补贴、社会捐赠等，确保经费稳定可靠。
经费来源
制定合理的预算方案，确保经费使用符合规定，提高经费使用效益。
预算管理
定期对经费使用情况进行审查与监督，确保经费使用合法合规，防止贪污腐败现象发生。
经费审查与监督
定期公布经费收支情况，接受会员监督，提高财务透明度。
财务公开与透明
CHAPTER
职工权益保障与维权途径
03
休息休假
保障职工的休息、休假权利，平衡工作与生活。
劳动安全卫生
提供安全、健康的工作环境，预防职业病和工伤事故。
社会保险
为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。
劳动合同
明确双方权利义务，保障职工合法权益。
工资福利
确保职工获得合法、公平、及时的薪资及福利待遇。
与用人单位进行协商，达成和解协议，快速解决问题。
协商和解
调解仲裁
法律诉讼
向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，公正、专业地解决纠纷。
通过法律途径，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
03
02
01
CHAPTER
企业文化建设与职工参与
04
通过内部宣传、培训、会议等方式，向职工传达企业文化理念，确保职工对企业文化的认知和理解。
企业文化理念传播
将企业文化理念融入企业制度、规范、行为等方面，确保企业文化在实际工作中的落地实施，形成具有企业特色的文化氛围。
落地实施
通过问卷调查、座谈会等形式，征集职工对企业文化建设的建议和意见，鼓励职工参与企业文化建设。
职工建议征集
鼓励职工积极参与企业举办的文化活动，如文艺比赛、运动会等，增强职工对企业文化的认同感和归属感。
文化活动参与
支持职工自主创建企业文化团队或组织，如志愿者团队、兴趣小组等，丰富企业文化内涵，促进企业内部文化交流。
职工自主创建
分享国内外企业文化建设成功案例，如知名企业文化案例、同行业优秀企业文化实践等，为职工提供借鉴和参考。
成功案例分享
从成功案例中提炼经验教训，引导职工深入思考企业文化建设的重要性、难点与突破点，激发职工参与企业文化建设的热情。
启示与思考
CHAPTER
安全生产管理与监督检查机制建立
05
国家安全生产法律法规
深入解读《安全生产法》、《劳动法》等相关法律条款，明确企业安全生产责任与义务。
详细介绍企业安全生产管理体系的构成要素，包括组织体系、制度体系、责任制体系等。
安全生产管理体系
全面分析企业安全生产运行状况，总结成绩和不足，提出改进措施。
安全生产运行情况
定期开展风险评估，识别潜在安全隐患，制定针对性防控措施并督促落实。
风险评估与防控
问题整改闭环
对检查发现的问题进行整改闭环管理，明确整改责任、措施、时限，确保问题得到彻底解决。
监督检查机制
建立完善的监督检查机制，包括定期检查、专项检查、暗访暗查等方式，确保各项安全措施落到实处。
实施效果评估
定期对安全生产管理和监督检查工作进行总结评估，分析成效和不足，持续改进提升。
CHAPTER
总结回顾与展望未来发展趋势
06
深入阐述了工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用。
工会基本职责与权益保护
劳动合同与集体协商
劳动争议调解与处理
安全生产与职业卫生
详细讲解了劳动合同的签订、履行、变更及解除等方面，以及集体协商的原则和程序。
分析了劳动争议
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