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职务与职级并行对公务员职业心态的影响

摘要

我国基层公务员的队伍体系非常庞大，职业岗位的设置复杂且繁多，在职人员人口基数大，职位竞争激烈。基于此，基层公务员队伍中存在着晋升道路狭窄，福利待遇和薪资待遇低等因制度不完善因素而造成的问题，这些问题可能会对基层公务员在工作中的心理活动造成影响，影响他们的职业心态，成为造成公务员队伍不稳定发展的潜在因素，而我国基层公务员的职业心态也存在不少问题，如：工作压力大、工作积极性偏低、出现工作怠慢现象、职业愿景差等。2015年国家推行的公务员职务与职级并行制度旨在解决基层公务员因晋升道路漫长而带来的福利待遇和薪资待遇低的问题，在推行之处被喻为是激发基层公务员