- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
ICS03.080
ICS
03.080
CCS
A12
湖 北 省 地 方 标 准
DB42/T2140.1—2023
人事考试考场设置规范第1部分:笔试
Personnelexaminationstestcentersettingsspecification—Part1:Writtenexam
2023-11-29发布 2024-01-29实施
湖北省市场监督管理局 发布
DB42/T2140.1
DB42/T2140.1—2023
PAGE\*ROMAN
PAGE\*ROMANIII
目 次
前言 III
引言 V
范围 1
规范性引用文件 1
术语和定义 1
基本要求 1
考场基础设施设备设置 2
考场设置要求 2
安全应急要求 3
服务改进 4
标准实施及评价 4
附录A(资料性) 湖北省地方标准实施信息及意见反馈表 5
参考文献 6
DB42/T2140.1
DB42/T2140.1—2023
PAGE\*ROMAN
PAGE\*ROMANIII
前 言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本文件是DB42/T2140《人事考试考场设置与服务规范》的第1部分。DB42/T2140已经发布了以下部分:
——第1部分:笔试;
——第2部分:结构化面试。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由襄阳市人力资源和社会保障局提出。
本文件由湖北省人力资源和社会保障厅归口。
本文件起草单位:襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市人事考试院、湖北省标准化与质量研究院。本文件主要起草人:杨帆、丁凡、杨克万、杨富杰、刘星恒、宋军、朱雪芹、吕东、曹群英、邓希
妍、韦焕进、黄廷友、付辉、胡昊天、王建仁、顾利平、刘雯彬。
本文件实施应用中的疑问,可咨询湖北省人力资源和社会保障厅,联系电话:027邮箱hpy136244131@;或者牵头起草单位,联系电话:0710-3607816,邮箱:。对本文件的有关修改意见建议请反馈至襄阳市人力资源和社会保障局,联系电话:0710-3607816,邮箱:;或者湖北省人力资源和社会保障厅,联系电话:027,邮箱hpy136244131@;或者湖北省市场监督管理局,联系电话:027邮箱:hbbzhc@163.com。
DB42/T2140.1
DB42/T2140.1—2023
PAGE\*ROMAN
PAGE\*ROMANV
引 言
2014年,人力资源和社会保障部人事考试中心印发的《全国人事考试基地建设规范》与《全国人事考试标准化考点建设规范》明确提出,要“进一步加强人事考试基础建设,规范各地人事考试标准化考点和考试基地建设,提高考试质量和服务水平,保障考试安全。”为深入贯彻落实人社部相关工作部署,进一步规范全省人事考试标准化考场设置要求,全方位提升人事考试管理与服务水平服务,制定本文件。DB42/T2140拟由两个部分构成。
——第1部分:笔试。目的在于规范湖北省各级人事考试机构组织的人事考试笔试考场设置。
——第2部分:结构化面试。目的在于规范湖北省各级人事考试机构组织的人事考试结构化面试考场设置。
DB42/T2140.1
DB42/T2140.1—2023
DB42/T2140.1
DB42/T2140.1—2023
PAGE
PAGE1
PAGE
PAGE2
人事考试考场设置规范第1部分:笔试
范围
本文件规定了人事考试笔试考场设置的基本要求、考场基础设施设备设置、考场设置与服务要求、安全应急、服务改进、标准实施及评价等要求。
本文件适用于湖北省人事考试笔试考场设置。
规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB50034—2013建筑照明设计标准
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
人事考试 personnelexamination
由各级人力资源和社会保障部门主办或会同、协助有关主管部门直接组织或授权有关机构组织的关于人才评价和选拔的考试。
考点 testsite
由人事考试机构设置的能够独立进行考务活动的特定地点。
考场 examinationroom
您可能关注的文档
- DB42T 2005.5-2023 就业创业服务 第5部分:企业共享用工指导和服务规范.docx
- DB42T 2006.2-2023 劳动用工保障 第2部分:流动仲裁庭工作规范.docx
- DB42T 2006.3-2023 劳动用工保障 第3部分:农民工工资支付管理规范.docx
- DB42T 2006.4-2023 劳动用工保障 第4部分:农民工工资信息化监管平台建设与管理规范.docx
- DB42T 2006.5-2023 劳动用工保障 第5部分:劳动人事争议庭前调解工作规范.docx
- DB42T 2114-2023 公共招聘活动服务规范.docx
- DB42T 2115-2023 领取社会养老保险待遇资格大数据认证服务规范.docx
- DB42T 2116-2023 人社服务管理与经办指南.docx
- DB42T 2117-2023 稳岗返还免申即享服务规范.docx
- DB42T 2118-2023 企业职工退休“一事联办”服务规范.docx
- 2025-2030年中国砖细门窗套项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国方舵项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国氟化羟胺项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国酒制品行业深度研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国亚麻棉混纺纱项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国无铅玻璃粉管行业深度研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国新双唑泰栓行业深度研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国极国嵌入式远程视频项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国交联聚乙烯电缆料项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025-2030年中国起重机械用漆行业深度研究分析报告.docx
文档评论(0)