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财务管理中心绩效考核细则
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第一节财务管理中心绩效考核细则
摘自《永2004财（规）字第04010号》
根据人力资源管理中心关于绩效考核和员工管理制度的相关规定，结
合财务管理现状，制定下列实施细则：
一、基本原则
透明、客观、公平、公正、遵循财务垂直管理原则。
二、目的
1、量化各个财务会计岗位职责，激活财务人员工作积极性、主动性。
2、围绕公司财务管理的重点，细化分解，落实到责任人和时间进度，
形成合力、凝聚力以提高财务管理水平
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