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绩效系统设计说明书

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系统设计说明书(ISO-QP08v05-表2)

系统设计说明书

AostarYinHai

项目管理

文件编号

文件名称

《绩效考核管理系统》系统设计说明书

版本号

编制日期

项目编号

项目名称

绩效考核管理系统

项目经理

立项日期

修订历史记录

日期

版本号

作者

说明

审核：

日期：

批准：

日期：

开发单位：

绩效系统设计说明书全文共1页，当前为第1页。

目录

绩效系统设计说明书全文共1页，当前为第1页。

TOC\o1-3\h\z\u系统设计说明书 1

第一章、 引言 3

1.1. 目的 3

1.2. 背景 3

1.3. 定义 3

1.4. 参考资料 3

第二章、 总体设计 4

1.1. 系统功能架构 4

1.2. 系统逻辑架构 5

1.3. 系统业务架构 5

1.4. 数据架构 7

1.5. 技术架构 7

1.6. 总体界面设计 7

第三章、 子系统设计 8

1.1. 概述 8

1.2. 模块设计 8

1.3. 实体关系图 50

1.4. 表结构说明 50

绩效系统设计说明书全文共2页，当前为第2页。第四章、 附件 51

绩效系统设计说明书全文共2页，当前为第2页。

引言

概括说明本文档描述的概要设计的主体－公司本部绩效管理系统的大致目的。

目的

系统设计说明书，主要提供给系统开发人员。让开发人员能够对系统功能、界面有一个明确的了解和认识。

背景

《绩效考核管理系统》由公司本部工作部提出开发需求，由四川科技有限公司开发，开发完毕以后将交付公司本部工作部使用。本系统最终部署在公司机房。

定义

参考资料

绩效系统设计说明书全文共3页，当前为第3页。《绩效考核办法汇总》

绩效系统设计说明书全文共3页，当前为第3页。

总体设计

系统功能架构

从系统功能层次上的架构设计可分为：

绩效系统设计说明书全文共4页，当前为第4页。

绩效系统设计说明书全文共4页，当前为第4页。

系统逻辑架构

绩效系统设计说明书全文共5页，当前为第6页。绩效系统设计说明书全文共5页，当前为第5页。系统业务架构

绩效系统设计说明书全文共5页，当前为第6页。

绩效系统设计说明书全文共5页，当前为第5页。

模块

一级功能

二级功能

绩效考核管理系统

员工自助

工作日志

考核查看

工作计划

工作完成

未完成说明

绩效管理

绩效设置

考核等级设置

考核绩效设置

考核周期开关

承继关系设置

部门考核

月度考核

全年考核情况

查看工作计划

查看完成情况

员工考核

月度考核

部门工作计划

部门工作完成

部门未完成说明

全员工作计划

全员工作完成

全员未完成说明

满意度评价

人力资源

组织机构

人员信息

岗位管理

岗位设置

岗位人员对应

统计查询

按月统计部门领导得分

本部门汇总

公司本部汇总

系统管理

口令维护

用户管理

权限系统

资源管理

角色管理

用户授权

权限查询

系统代码

系统监控

缓存监控

系统属性

登陆监控

数据架构

技术架构

《绩效考核管理系统》采用java语言编写，使用BS构架，在Agdev框架下进行开发，前段展示采用jsp展示，业务逻辑层使用MVC结构，数据访问层采用JDBC访问。

总体界面设计

绩效系统设计说明书全文共7页，当前为第7页。总体界面采用顶部导航、左侧功能、右侧工作区的方式。

绩效系统设计说明书全文共7页，当前为第7页。

子系统设计

概述

该部分主要描述整个系统所涉及到的功能模块。每个功能模块所涉及的需求编号、输入输出关系、各模块之间的关系等等。

模块设计

绩效系统设计说明书全文共8页，当前为第8页。模块设计记录

绩效系统设计说明书全文共8页，当前为第8页。

模块名称

模块命名空间

对应需求项编号

员工自助

员工自助

02

09

11

12

21

绩效管理

绩效管理

01

14

15

06

07

08

18

19

20

统计查询

统计查询

13

16

17

教育培训登记

教育培训登记

21

各个模块调用关系图

绩效系统设计说明书全文共9页，当前为第9页。模块输入输出关系

绩