- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师对学校满意度调查表
尊敬的老师:请您以客观、公正的态度,实事求是地在下列表格中您认为恰当的栏目中打“√”
序号
测?评内容
满意
基本满意
不满意
1
学校各项常规管理制度健全,并能较好地贯彻落实。
2
学校重大问题能民主决策,并接受教职工监督。
3
学校各职能部门分工明确,密切配合,并能充分地调动各个部门的积极性。
4
对教职工管理按规章办事,并做到奖罚分明,能充分调动每一个人的积极性。
5
有较强的创名校意识,学校形成良好的办学风格和明显的教育特色。
6
学校注重骨干教师的培养,并能加强每一个教师的培训。
7
在注重学校全面发展的基础上,把提高教育教学质量放在第一位。
8
积极领导并参与学校教育教学改革,取得显着成绩。
9
您对我校总体印象。
教师签名:
年月日
您可能关注的文档
- 消防监理安全细则.docx
- 职业测评分析报告.docx
- 项目售后服务方案.doc
- 论七情过用伤身及因它发病于脑的规律.docx
- 定语、状语从句练习题含参考答案.doc
- 学校教师满意度调查表.docx
- 被诈骗的起诉书范文.docx
- 如何培养小学生的写作兴趣和能力.docx
- 教师个人发展规划(名师工作室).docx
- 图书馆活动方案.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 北师大版五年级上册数学教案(附教学反思板书设计)数学好玩.doc VIP
- 材料力学拉伸实验实验报告.pdf
- 天然气管道输送工程土建施工组织设计.doc
- 脑卒中吞咽障碍患者进食护理中华护理学会团体标准必威体育精装版版.pptx
- B&O PLAY铂傲Beovision 10使用说明书.pdf
- 统编版五年级语文下册全册单元主题阅读理解含答案.pdf VIP
- 数据结构与算法(Java版)第5版叶核亚习题解答答案.pdf
- “一带一路”国家跨文化商务交际教程(秦丽莉)课后习题答案.pdf VIP
- 2025重庆文化艺术职业学院寒假合同制招聘20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 村干部公务员考试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)