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村级公益性岗位职责制度村级公益性岗
位
村级公益性岗位职责制度村级公益性岗位
按照《贵定县开发村级公益性岗位工作实施方案》、《贵定县贫
困劳动力就业扶贫专岗工作实施方案》、《贵定县贫困劳动力就业援
助专岗工作实施方案》、《贵定县村级公益性岗位管理办法》等文件,
为强化人员岗位管理,确保工作职责落实到位,特制定新巴镇村级公
益性岗位管理制度。
一、公益性岗位总职责
所有公益性岗位人员必须参与本村保洁工作,积极参与乡
村振兴建设,并服从本村村支两委以及组长安排。
二、具体岗位职责
1.就业信息采集员:对安置点内人员务工信息进行了解、掌握,
向本安置点就业服务站提供相关人员的就业信息情况,动态跟踪、及
时汇报。
2.保洁员:从事本村寨公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境
保护,爱卫宣传等服务工作。
3.保绿员:熟悉本村寨的公共绿化带,掌握绿化管理基本知识,
提高绿化养护技能,清理杂草、杂物,适时修剪。经常巡视公共绿化
带,特别是移民安置点,制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾或用树干晾
晒东西等,保持绿化带的整洁、美观。
4.公共设施管理员:负责本村寨公共设施养护、管理工作。
5.治安巡逻员:负责本村寨公共设施及重要工程的安全防范,定
时和不定时开展巡逻工作。协助相关部门做好闲杂人员和可疑人员的
排查工作,做好防盗窃、防流氓、防涉黑和防涉恶等工作。
6.留守儿童、空巢老人看护员:掌握本村寨留守儿童、空巢老人
的基本情况,定期和不定期走访留守儿童、空巢老人家庭,关心他们
的生产生活情况,对解决不了的突发事件,及时向村委或下沉干部报
告。
7.防灾防火安全员:掌握本村寨地质灾害隐患区、森林区以及易
燃房屋点,实行每周巡查制,将事故隐患控制在萌芽状态。协助林业、
安监等部门做好安全防范和张贴标语标识等宣传工作。
8.民风民俗(滥办酒席)监督员:了解本村寨的民风民俗,协助
整治滥办酒席歪风,改变村民树新风意识。经常巡查本村寨居民动向,
发现有搬家酒、满月酒、状元酒、生日酒、包坟酒、立碑酒等政府明
令禁止办酒席的要立马制止,若制止不了的,及时报告村委会或下沉
干部。
9.宣传员:全面掌握本村寨每户人家的居住地,对县、镇提供的
法律法规和政策宣传品,要及时逐家逐户进行发放,确保各项法律法
规和政策及时宣传到位。
10.调解员:对本村寨家庭人员之间、邻里之间有不当口角言
语或发生矛盾纠纷时,及时予以制止和调和,对解决和制止不了的,
及时报告村委会。
11.卫生消杀员:协助村医开展卫生防疫消杀、卫生健康宣传、
爱国卫生协管等工作。
A、协助开展村环境卫生整洁工作;督促农户保持环境整
洁,做好家庭生活垃圾转运处理。
B、落实当地安排的除“四害”相关工作;协助村医指导
农户开展除“四害”工作。
C、参与本村农村卫生厕所改造新建工作。
D、协助村医向农户宣传健康卫生知识以及常见预防食
物中毒知识。
E、必要时在村医指导下开展环境卫生防疫消毒工作。
保洁员岗位每月至少工作15次,其他岗位工作实行常态化。
二、日常管理
村委会是对公益性岗位人员进行日常管理的责任主体,明确1名
村常任干部负责管理工作,每月做好工作安排和日常人员的管理督促
工作,使其认真履行工作职责,并严格执行请销假制度。责任人员要
加强平时巡查和管理,村支两委要加强统一领导和监督,发现问题要
及时采取措施;镇政府负有对公益岗位人员管理工作的领导监督责任
发现问题及时督促整改。
各村对在岗的公益性岗位人员进行不定期检查,每月至少检查1
次,并实行亮分制度进行评比,镇社会工作服务中心对在岗的公益性
岗位人员,进行定期不定期检查,每年检查不少于2次;对出现弄虚
作假、人岗分离的,一经查实,将追究各村支书、主任的责任。
三、退出机制
对村级公益性岗位及上岗人员实行动态管理,建立退出机制。
1.出现以下情况各村及时解除协议,并将解除协议的情况说明报
新巴镇社会工作服务中心,由新巴镇社会工作服务中心报县人社部门
备案,同时停止发放岗位补贴:
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