管理部年中hse工作总结PPT.pptx

管理部年中hse工作总结

目录contents引言hse管理体系运行情况安全生产管理情况环境保护与资源利用情况职业健康管理与员工关怀情况下半年hse工作计划与展望

01引言

分析工作成果与不足总结管理部在HSE方面取得的成果，分析存在的问题和不足。识别风险与挑战明确管理部面临的HSE风险与挑战，为下半年工作提供参考。梳理上半年HSE工作对管理部上半年的健康、安全与环境（HSE）工作进行全面梳理。回顾上半年工作

通过总结上半年工作，为下半年HSE工作制定明确的目标和计划。明确下半年工作方向总结上半年HSE管理经验，发现问题，持续改进，提升管理部HSE管理水平。提升HSE管理水平通过总结与分享，加强团队成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。增强团队凝聚力通过持续改进HSE管理工作，降低企业运营风险，为企业稳健发展提供有力保障。确保企业稳健发展总结目的和意义

02hse管理体系运行情况

完成了hse管理体系文件的修订和完善，确保体系符合法规和标准要求。体系建设完善责任制落实风险评估与控制明确了各级管理和操作人员的hse职责，实现了全员参与hse管理。开展了危害辨识和风险评估工作，制定了相应的控制措施。030201hse管理体系建设

实现了安全生产零事故、零伤害的目标，确保了员工的人身安全。安全指标达标完成了年度环保指标，实现了废水、废气、废渣等达标排放。环境保护成效显著开展了员工健康体检和职业病防治工作，提高了员工健康水平。健康管理得到提升hse管理体系实施效果

部分员工hse意识不强，存在违规操作现象。存在问题及改进措施问题一加强hse培训教育，提高员工hse意识和技能水平。改进措施现场安全隐患排查不彻底，存在事故风险。问题二加大现场安全检查力度，及时发现和整改安全隐患。改进措施应急预案演练不足，应急处置能力有待提高。问题三加强应急预案演练，提高应急处置能力。改进措施

03安全生产管理情况

安全生产责任制建立完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。安全生产责任书签订确保全员签订安全生产责任书，提高安全意识。安全生产考核与奖惩定期开展安全生产考核，实施奖惩措施，推动责任制落实。安全生产责任制落实情况

03安全教育培训效果评估通过考试、问卷调查等方式评估培训效果，持续改进。01安全教育培训计划制定年度安全教育培训计划，覆盖全员，确保培训课时和质量。02安全教育培训内容包括安全操作规程、应急预案、危险源辨识与风险评估等方面。安全生产教育培训情况

隐患排查与治理定期开展隐患排查，建立隐患治理台账，按照“五定”原则进行治理。安全生产检查整改情况对检查发现的问题进行整改，确保整改措施有效、到位。安全生产检查计划制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、时间和责任人。安全生产检查及隐患排查治理情况

04环境保护与资源利用情况

确保公司环保设施正常运行，达到国家及地方排放标准。环保设施运行合规处理废弃物，降低对环境的负面影响。废弃物处理实施节能减排措施，降低能耗和排放。节能减排环境保护措施执行情况

能源利用优化能源结构，提高可再生能源比重。水资源利用提高水资源利用效率，减少浪费。原材料消耗降低原材料消耗，提高材料利用率。资源利用状况分析

及时更新环保设施，确保稳定运行。环保设施老化加强宣传教育，提高员工节约意识。资源浪费现象加大环保和资源利用监管力度，确保合规运行。监管力度不足存在问题及改进措施

05职业健康管理与员工关怀情况

严格遵守国家及地方职业健康管理法规，确保企业合规经营。法律法规遵守情况建立健全职业健康管理制度，明确管理职责和工作流程。职业健康管理制度完善定期开展职业病危害因素监测，确保员工工作环境安全。职业病危害因素监测按照标准配备劳动防护设施和用品，确保员工人身安全。防护设施与用品配备职业健康管理体系建设

心理健康辅导福利待遇改善工作环境优化文体活动丰富员工关怀措施实施效织专业心理辅导，帮助员工缓解工作压力，提高工作满意度。提高员工薪资待遇，完善社会保险和福利制度，提升员工归属感。改善办公设施，优化工作流程，提高工作效率和员工舒适度。举办各类文体活动，增进团队凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

针对高风险岗位，加大防护设施投入，提高员工安全意识。部分岗位职业病风险较高员工关怀措施覆盖面不够广职业健康培训不足心理健康问题日益突出扩大员工关怀措施覆盖范围，关注不同岗位和年龄层员工需求。加强职业健康培训力度，提高员工自我防护意识和能力。建立心理健康监测机制，及时发现和解决员工心理问题。存在问题及改进措施

06下半年hse工作计划与展望

实现全年无重大安全事故，降低一般事故发生率。安全生产目标确保废水、废气、固废等排放达标，提高资源利用率。环境保护目标完善职业健康管理体系，提高员工职业健康水平。职业健康管理目标