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【村级警务助理员考核细则】村级警务助理工作证

XX镇驻村警务助理员考核细则为切实抓好农村警务工作，有效发挥驻村警务助理在

社会治安防控体系中的作用，充分调动警务助理员的工作积极性，认真履行工作职责，切

实增强群众“安全感、满意度”，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作

目标。经镇政府研究决定，特制定本考核细则。

1、考核对象镇明确身份的村级警务助理员2、考核分值考核基本分为100分，分

值不设上限3、组织形式村级警务助理员考核分为月考核和年度考核，镇党委对全镇村级

警务助理员的月考核和年度考核进行排名。月考核作为主要考核手段，由所在派出所民警

每月组织实施，考评结果由镇综治办存档，报镇党委备案。年度考核以月考核为基础，由

镇党委组织进行，考核结果征求村两委意见，作为是否继续任用警务助理员的依据。

4、考核内容(一）群众安全感满意率（20分）在村级警务助理员所在辖区范围内，

对商家店铺、群众进行测评，每次测评人数不得少于20人（或者按本村人口的3%至5%确

定测评人数）。经测评，群众安全感满意率低于80%不得分，80%至85%得5分，85%

至90%得10分，90%至95%得15分，95%以上得20分。

（二）主要工作（80分）1．服务群众（30分）村级警务助理员应深入群众之中，

倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众各项工作。村级

警务助理员在接到群众报警或求助后应及时妥善处理并上报驻村民警或派出所。

考核方式：（1）从派出所领取群众的___和办好的户口薄后必须在2日内发放到群

众中，有登记及群众签字确认的记10分；如2日内未发放不得分。

（2）及时收集除必须本人亲自到派出所办理的户口业务，在5日内上交派出所办理

并有登记，每代办1次得2分，加满10分为止。未代办不得分。

2.安全防范（20分）村级警务助理员充分依靠基层组织，大力开展安全防范工作，

提高、增强群众安全防范意识，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生，确保本村治

安稳定、和谐。

考核方式：（1）有效组织中心户长、“十户联防”及护村护寨队开展巡逻查夜并有

记录，经查证属实的记5分，建立未开展的得3分，未建立的得0分。

（2）有效组建义务消防队的得3分，未建立的该项不得分；排查辖区内存在火灾隐

患上报派出所的，每上报一条加1分，本项加满5分为止。

（3）协助民警开展群众“防火、防盗、防暴恐、防治安灾害事故”的“四防”宣传教

育，增强群众的自我防范意识和能力，每月到各寨开展宣传教育不少于一次，记5分。

（4）对本村基本情况（含常驻人口、流动人口、机动车、留守儿童、留守老人、留守

妇女、肇事肇祸精神病人、涉毒人员、刑释人员、社区矫正对象、邪教人员、刑事案件（分

类）、治安案件、矛盾纠纷、有关上访人员等）熟悉掌握程度进行测试，熟悉的得5分，

基本熟悉的得3分，不熟悉的的0分。

3.矛盾纠纷化解及不稳定因素的排查（30分）村级警务助理员应积极参与排查调处

民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层和萌芽状态，并及时上报。

考核方式：（1）经派出所核实，当月本村无矛盾纠纷的得基础分6分，对本村发生

的矛盾纠纷（如土地承包、婚姻、家庭、山林、邻里、征地拆迁、小孩打斗，鸡犬争食，

个人恩怨等引发口角冲突或打架斗殴等，符合法律法规可以进行当场调解的）及时化解有

记录的在基础分之上，调解1起记2分，记满10分为止。为开展化解工作的，该项为0

分。

（2）经派出所核实，当月本村无不稳定因素的得基础分6分，对本村发生不稳定因

素（如涉军人员群体上访，群众因征地拆迁补偿不满意___，村与村、寨与寨之间因各种

矛盾可能诱发群体性事件，群众因性格内向、心态失衡、行为偏执扬言报复社会、拖欠工

资引发的上访堵工堵路等等）及时上报派出所并积极配合派出所处理有记录的在基础分之

上，每上报1起记2分，记满10分为止。

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