劳动经济学习题(总) .pdfVIP

第一章

思考与案例

1.当前我国有哪些劳动经济问题应该特别引起注意？为什么？

2.“企业的经济效益，看劳动生产率指标就行了”，您觉得对吗？为什么？

3.例举你最赞同的劳动经济学流派的主要观点？为什么？它能解释我国的何种经济现象？

第二章

思考与案例

1.影响个人劳动力供给的因素包括哪些？

2.解释向后弯曲的劳动供给曲线。

3.解释个人所得税对劳动供给的影响。

4.解释福利政策对劳动供给的影响，例如，现金福利。

5.宏观经济状况如何影响劳动参与率？

案例：

1.针对当前我国劳动力供给的现状，您认为可以采取哪些对策？

2.有人认为民工荒的出现是好现象，谈谈你的看法。

3.通过对台湾、中国、印度、日本、欧洲、美国等国家的比较研究，探索女性劳动参与的决

定因素是什么？

4.兼职是“背叛”吗？

5.导致“全职太太”的因素有哪些？

6．查阅资料，说明甘肃省劳动力供给现状。指出甘肃劳动力供给的最重要的影响因素是

什么，为什么？

练习题

1.考虑偏好一致的两位工作者菲尔和比尔，两位工作者都具有相同的生命周期工资路径，也

就是说，他们在每一年龄都面临着相同的工资，并且他们知道他们未来的工资是多少。假设闲暇

与消费都是正常商品。

a.如果比尔在35岁时接受了一笔一次性的、毫无预期的遗产，请比较两位工作者工作时数的

生命周期路径。

b.如果比尔一直知道他将会在35岁时接受（并且事实上他也接受了）这笔一次性遗产，请

比较两位工作者的生命周期工资路径。

2.一位60岁的工作者拥有两种选择：他可以再工作5年，每年挣50000美元，在65岁退

休，并且在以后15年里每年从退休福利中获得12000美元；他可以在60岁退休，并且在此后

20年里每年领取X美元的退休福利（本练习题中，自始至终假定今天收到的1美元与未来任何

时间收到的1美元具有相同的价值）。

a.在这两种选择中，X为何值时，能够给与该工作者相同的总收入？

b.在这两种选择中，X为何值时，能够给与该工作者相同的退休总福利？

3.Jack,小时工资60美元，家庭中的时间的边际价值为每小时25美元；Jeer,小时工资50美

元，家庭中的时间的边际价值为每小时20美元。那么谁应当把全部的时间配置与家庭？谁应当

把全部的时间配置与劳动力市场？

4.Jack,小时工资20美元，家庭中的时间的边际价值为每小时10美元；Jeer,小时工资30美

元，家庭中的时间的边际价值为每小时15美元。那么谁应当把全部的时间配置与家庭？谁应当

把全部的时间配置与劳动力市场？

5.找工作，每天工作时间最长16个小时。农场收入，城市收入的函数：y1=20h-0.2h,

2

y2=14h；不能兼职，他会选什么工作？如果不能兼顾，如何配置时间？

第三章

思考题

1.为什么追求利润最大化的企业会一直雇佣工作者，直到工资等于边际产品价值的那一点？

展示这一条件，并令其与另一条件一致，即企业要求生产产出价格等于生产的边际成本的时产量。

2.何种要素决定了该产业的劳动力需求弹性？

3.什么是资本-技能互补性假说？

4.论述一个竞争性的市场中，最低工资是如何创造失业的？

5.论述一个存在两部门的经济中，最低工资对被覆盖部门和未被覆盖部门的影响。

6.如果雇佣和解雇工作者的成本都很高，论述企业如何调整期雇用水平？

练习题：

1.假设在生产函数中存在两种投入——劳动力与资本——并且这两种投入是完全替代品。现

有的技术许可1台机器能够做3个人的工作，企业想生产100单位的产量。假设现在资本的价格

是每周每台机器必须支付750美元，每一工作者的周薪是300美元。该企业应当采用何种投入

组合？假设一位工作者的周薪是225美元，该企业应当采用何种投入组合？当工资从300降到

225美元时，劳动力的需求弹性是多少？

2.a.如果对企业产量的需求量增加了，那么劳动力的长期需求曲线会发生什么变化？

b.如果