建立工资代发关系劳务派遣公司的采购项目（技术标）.docx

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****采购项目

目录

十四、服务方案 3

第一节、对项目的理解认识与公司优势 3

第二节、我公司对服务保障需求的承诺 134

第三节、用工合同制度及规范 167

第四节、确保编制外员工工资专款专用 210

十五、应急方案 244

第一节、代发工资专款专用制度 244

第二节、第三方资金担保及不能按时发放工资的解决方案 248

第三节、其他应急方案 252

十六、服务承诺 261

第一节、服务承诺及保障措施 261

第二节、合理化建议及增值服务 264

十七、类似业绩(近三年) 288

十八、具备履行合同能力承诺书 291

二十、安全承诺书 293

二十一、资格审查资料 294

(1)三证合一的营业执照(正副本)扫描件 294

(2)企业基本户开户许可证扫描件 295

(3)2021年度审计报告 296

(4)纳税和社保证明材料 297

(5)信用中国及中国政府采购网查询截图 298

(6)承诺函 298

二十二、企业相关资料 299

(1)一般纳税人证明 299

(2)工会法人证明 299

(3)劳务派遣经营许可证正副本 299

(4)人力资源服务许可证正副本 299

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****采购项目

(5)体系证书及审核报告 299

(6)企业AAA信用等级证书 299

(7)公司荣誉证书 299

(8)有关公司的图片 299

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****采购项目

一、服务方案

第一章、服务方案

第一节、对项目的理解认识与公司优势

第一项、项目概况

本项目是为**医院寻找建立工资代发关系的代发工资公司，服务内容是建立工资代发关系，为医院按月及时代发编外合同制人员工资及医院其

他需求。

服务需求如下：

一、有规范的财经管理制度与流程，独立设置会计机构，会计核算规

范；

二、只建立工资代发关系，用工合同的签署及管理、人才培养、用工

模式、工会等按医院原有方式执行；

三、医院转款的工资不得挪作他用，务必保证在医院转款后48小时内将工资按照工资转存表发放至职工账户，并将转存工资银行回单24小时内

报医院财务部；

四、医院代发工资银行不变，为中国工商银行**县支行；

五、代发工资所产生的手续费和税费与医院无关，且医院不向第三方

公司支付管理费及其他费用；

六、采取银行保函或一个月的转款额度作为保障金的方式，保障资金

安全，避免出现违约责任。

根据招标文件、采购人及《代发工资合同》约定，我方公司按月管理

**.**采购项目

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和考核代发工资工情况，确定编制外员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，根据采购人用工需求及编外合同制人员

的情况代发全部编制外员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

第二项、公司简介及服务内容

一、公司概况：

我公司是一家致力于：“为企业选拔、培养优秀人才，为人才拓展职业舞台”,实现企业与人才的合理配置，促进用工企业与人才共同发展的专业

人力资源开发企业。

我公司拥有广泛的人才招聘渠道、丰富的人才储备库以及专业的业务支

持，并与多家医院、专业技能培训机构、企业家联盟等都建立了长期、稳

定的战略合作伙伴

关系，保证了高质

量劳务人员的不断

输出，切实为缓解

企业用工困境，降

低企业用工成本，

减少劳务纠纷而发

挥了重要作用。

近年来，承蒙社会

各界及合作伙伴的

支持和认可，公司业务得以迅猛发展，并逐步形成年求职信息登记2万人

次以上；代理招聘、劳务派遣5000人以上；委托培训、顶岗实习2000人

****采购项目

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以上；为求职者和用工企业搭建起了一个完善的就业服务平台。

不断对人力资源服务的运作体制和业务模式进行创新、并以精细化的经营思路构建高规格的服务体系，实现多赢，被誉为“人力资源服务高效品

牌”。

二、我们的团队

我们的管理团队成员具备先进的人力资源管理理念、丰富的企业和劳务派遣运作经验。我们的劳务派遣中心拥有完整的架构、专业的服务，本着“规范、快速和低费用”的原则，为客户提供优质高效的人力资源解决

方案。

三、公司服务管理理念和目标

1、管理理念。公司劳务派遣服务始终贯彻“以人为本、以信誉求发展”的工作理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，实施“三关注、三同样”人性化管理，消除非体制性障碍，视员工为企业最大财富，将人力资源与企业发展战略紧密联系在一起，不断增强企业竞争力。“三关注、三同样”即：关