岗位测评指标体系设计.docx

人力资源部部长测评指标体系设计

设计者：张远立

学号:0810030141

班级：劳保0801

指导老师：赵慧娟

一、岗位简介(岗位说明书)：

人力资源部部长职位说明书

职位名称

人力资源部部长

所属部门

人力资源部

直接上级

人事副总裁

直接下属

人力资源部副部长

工资等级

二等

定编人员

1

工作编号

100301

编写日期

2010年10月

岗位概述：

依据公司战略要求，在直接上级的指导下，规划、指导、协调公司的人力资源管理与建设，促进公司战略目标的实现和长远的发展。

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，配合公司整体战略和年度目标的实现。

2、研究、设计、建立并