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集团部门绩效考核方案(WORD4页).pdf

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    集团部门绩效考核方案

    1．部门绩效考核释义

    本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中

    心、各科室、各车间等二级、三级部门。

    部门绩效考核是对各业务体系部门的工作计划、计划指标达成情况、对其它部

    门的支持合作等方面进行的综合评价。部门绩效结果对部门内全体员工的最终绩效

    都有影响。部门绩效考核的目的，是提高部门的整体绩效水平，加强部门内部员工

    的团队合作意识和各部门之间的互相协助，从而最终提高企业的整体效益。

    2．集团一级部门绩效考核的层次划分

    目前汇仁集团构建

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