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培训中心年终工作总结模板3篇

医院是漠河县内的一所公立医院，始建于 年 月，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的一所二级乙等综合性医院。我院自定为“新农合”定点医疗机构以来，对于这项关乎民生的工程高度重视，通过加强领导，增建立施，完善效劳等多种方式极大的提高了工作效率，现就我院新农合状况总结如下：

一、加强领导，为新农合工作顺当开展奠定根底。

根据我县新型农村合作医疗实施方案的要求，成立了合作医疗领导小组，设立了特地办公室和兑付窗口，明确了职责，从组织和人员上保证了我院新型农村合作医疗工作的顺当开展。健全了我院的合作医疗效劳的治理制度，根据县新型农村合作医疗实施方案的要求，实行了诊疗效劳工程、用药名目、收费标准三公开。对医护人员、有关的财务人员和业务经办人员进展了合作医疗有关政策规定的学习和培训，使有关人员能够正确理解和执行合作医疗实施方法及相关规定。

二、加强治理，确保农合工作标准开展。

为了使合作医疗资金能精确、准时地落实到参合人员手中，我们加强身份核实，要求参合人员供应《合作医疗证》、《身份证》或《户口簿》及村相关证明，经核实无误后，按相关标准核兑费用；对个别可疑的患者，则要求其供应有效证明资料前方可报销，有效地保证了参和资金的安全使

用。同时，我们还加强了药品、诊疗范围治理，杜绝不标准用药及诊疗范围，我院将《新型农村合作医疗根本药物名目》下发到各临床科室，以保证合理用药，对症施治。规定了住院患者住院期间检查、治疗的规定，有效的减轻了参合人员的住院负担。在价格执行过程中，绝不超范围、变通、重复、分解收费。

三、完善效劳，积极为参保人员供应有效效劳。

工作人员始终把“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨作为行为准则，本着公正、公开、公正的原则，统一政策，严格把关，同时为使参合农夫更多的享受国家的“新农合”优待政策，我院屡次召开会议，把降低次均费用、削减名目外费用、提高兑付率作为医院为农夫办实事的目标，完善制度，强化责任。 年参合农夫在我院总共住院出院 人次，住院总费用 元。进入补偿范围内费用为 元实际补偿费用为 元。人均费用

元。人均补偿费用 元。比 年住院出院人次增加 人。

随着农村合作医疗工作的持续推动，参合农夫的自我保健意识和疾病风险意识进一步增加，我们将进一步改善效劳态度，提高效劳质量，把新型农村合作医疗这项惠民工程扎扎实地做好，使群众真正感受到党和政府的关心。

培训中心年终工作总结模板2

通过这一年的学习，我意识到学校不仅进展了培训，还通过这段时间呼唤出了我隐蔽已久的激情。内心的安静开头荡漾，他开头深刻反思自己，

规划和探究自己将来的旅程。以下是我今年的工作总结。第一，培训的增长

面对各种各样的人，不同职业教育的教师，热忱的工作人员，原本生疏的人突然变得熟识起来。相处一上午，特殊是小组成员都被一种剧烈的气场感染。我知道，这是团队的分散力。这种拓展训练将有助于队员磨练意志，提高人格，对提高团队向心力，提高队员的工作绩效，建立一支分散力和战斗力都很高的学生干部队伍起到重要作用。有利于他们在评价中起到表率和引领作用，为评价增光添彩。

其次、从企业获得的教育启发

企业的实力取决于力量强的组织，团队意识是组织才智的重要组成局部。是一种可以通过参加培育的现象，部门或部门的成员可以发挥各自的优势，共同努力，自发解决问题。在某某，我才真正体会到团队的强大。每个人都是团队中独立、重要、不行或缺的一员。我意识到这不仅仅是一次训练，我隐蔽了很久的激情是通过这十几天呼唤出来的。内心的安静开头荡漾，他开头深刻反思自己，规划和探究自己将来的旅程。

第三，通过平台沟通

课程学习丰富了我们的理论学问，开阔了我们的视野。“课程争论”和“课堂争论”为我们供应了一个沟通和沟通的平台。这里的每个人都相互挑战，相互学习。许多教师的好做法给我们供应了可供参考的阅历。这个在线培训就像一场准时雨，滋润着每一个参加的教师的心。教案的合理

设计，注意理论与教学实践相结合，专业学问与教学技能相结合，专家讲课与师生互动相结合。同时建议根据“专业年轻化”和“教学技能”来设计培训课程，在选择专家时要考虑教师的实际需求。

第四，将来职业规划

才智不是靠灌输获得的，胜利是建立在预备的根底上的。这次培训，通过专家的“开导”和“指导”，让我受益匪浅。在将来，我会一如既往地把全部的精力都投入到科学教育事业中去，让自己真正起到骨干教师的作用。从一开头的生疏感到后来的分组，再到每个小组开展的一系列活动，完全被这样一种暖和的气氛所影响。作为合作团队的一员，我有着海绵般的头脑来汲取关于日常挑战和意识提高的信息。

在当今多变的经济形势下，招生和就业变化很快。作为一名教师，我们不应当局限于课本或教材，而应当大胆地用批判的眼光去质疑和查找问题，这对我们的教学或学习都是很有帮忙的