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消防安全工作考核及奖惩制度

一、目的

本制度旨在明确对消防安全工作的考核标准和奖惩措施，以提高员工对消防安全工作的重视程度，确保单位消防安全。

二、考核内容及标准

消防安全管理制度的执行情况，包括各级管理人员和员工的消防安全职责和义务的履行情况。

消防设施的检查和维护情况，包括设备运行状况、消防通道畅通情况等。

火灾应急预案的制定和演练情况，包括预案的合理性、可操作性以及演练效果等。

员工消防安全培训教育情况，包括培训计划、培训内容和培训效果等。

火灾隐患的排查和整改情况，包括火灾隐患的发现、报告和整改等。

三、考核方式及时间

考核方式：采用定期考核与随机抽查相结合的方式进行，定期考核时间为每季度一次，随机抽查根据实际情况进行安排。

考核人员：由消防安全委员会（或消防安全领导小组）领导进行考核，可邀请相关管理人员和员工参与。

四、奖惩措施

奖励：对于在消防安全工作中表现优秀的部门和个人，给予相应的奖励，包括荣誉证书、奖金等。

处罚：对于违反消防安全管理制度、未履行消防安全职责和义务、火灾隐患排查整改不力等情况，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

对于考核结果不合格的部门和个人，要求限期整改并重新进行考核，连续两次考核不合格的，可考虑调离工作岗位或解除劳动合同。

五、其他要求

各级管理人员和员工应认真对待消防安全工作，自觉遵守相关管理制度和规定。

对于发现的火灾隐患和问题应及时报告并积极采取措施整改，确保单位消防安全。