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消防安全教育、培训制度

一、消防安全教育、培训责任部门、责任人

消防安全教育、培训由消防安全委员会（或消防安全领导小组）领导机构负责，其责任人为消防安全委员会主任（或消防安全领导小组组长）。同时，各下属部门和岗位应按照职责分工，分别负责本部门和岗位的消防安全教育和培训工作。

二、消防安全教育的对象

特殊工种人员：包括但不限于电工、焊工、锅炉操作工、压力容器操作工等特种作业人员，必须经过消防安全专业培训并取得相应资格证书后方可上岗。

新员工：所有新员工在上岗前，必须接受消防安全教育和培训，考核合格后方可上岗。

全体员工：所有在职员工每年应接受至少一次的消防安全教育和培训。

三、培训形式

定期培训：根据消防安全需要和实际情况，定期组织全体员工进行消防安全教育和培训。

专题培训：针对某一特定主题或某一关键环节，组织专门的消防安全培训。

临时培训：在紧急情况下，针对可能出现的问题，临时组织相关人员进行培训。

四、培训内容

消防安全基本知识：包括火灾的起因、危害，火灾的预防措施，灭火器材的使用方法等。

应急处理能力：包括火灾现场的应急处置方法，如何进行自救和互救等。

消防安全规章制度：学习公司的消防安全规章制度，明确各自的职责和义务。

消防安全案例分析：通过分析以往的火灾案例，了解火灾的教训和改进措施。

五、培训要求

严格按照培训计划进行，确保培训时间和质量。

培训过程中要注重实践操作，使员工能够熟练操作灭火器材和使用消防设备。

对新员工和转岗员工要重点培训，确保他们能够快速适应新的工作环境。

对考核不合格的员工要重新进行培训和考核，确保他们达到消防安全要求。

六、培训组织程序

制定年度消防安全教育、培训计划，明确培训内容和时间。

提前通知参训人员，确保他们做好准备。

按照计划进行培训，并做好相关记录。

对参训人员进行考核，确保他们掌握必要的消防安全知识和技能。

对考核不合格的人员进行再培训和考核，直到他们达到要求为止。

做好消防安全教育、培训的总结和记录，为今后的工作提供参考。

七、消防安全教育的频次

新员工和转岗员工应在上岗前接受至少一次的消防安全教育和培训。

在职员工每年应接受至少一次的消防安全教育和培训。

对特殊工种人员应定期进行专门的消防安全教育和培训，频次不应低于每半年一次。

在重大节日或重要活动前，应对全体员工进行专门的消防安全教育和培训。

当发生火灾事故后，应对相关员工进行针对性的消防安全教育和培训。

其他需要接受消防安全教育和培训的情况，应根据实际需要进行安排。