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XXX有限责任公司
关键岗位员工HSSE能力管理制度
一、目的
为有效落实员工HSSE职责，建立能岗匹配的HSSE能力评估体系，特制
定员工HSSE能力管理制度。
二、适用范围
办法适用于公司所承接义X加油站业务。
三、定义
3.1HSSE关键岗位，是指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作
业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成管理不善、岗位经验缺失、
操作熟练程度降低，可能导致人员伤亡或
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