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储备人才库建设管理办法
一、目的和适用范围
为满足公司发展对各级专业人才的需求,打造一支素质优良、德才兼备、结构合理、作风过硬的人才队伍;推进人事制度改革,建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制,将能干事、肯干事、干成事的优秀人才纳入储备人才库,为其提供一条有效的晋升通道,特制定本管理办法:
本办法适用于公司各部门人才的储备工作。
二、术语
本办法中所称储备人才库是公司关键人才库的组成部分,是关键人才库的补充和储备,是指按照一定的人才标准和入库条件、程序,遴选出的具有较强专业优势、特长的专业人才集合,它是为公司今后发展需要建立的储备人才队伍。公司在招聘重要和关键岗位任职人员时,在同等条件下
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