- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费61金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年监理员考试试题及答案(新版)
1、单[选]抵押与质押的区别主要在()。
A.担保财产是否为第三人的财产
B.担保财产变卖后的剩余部分是否归债务人
C.担保财产是否转移占有
D.债权人是否有优先受偿权
【答案】C
2、单[选]发包人要求甩项竣工的,承包人应予协助和配合,合同
当事人应签订()。
A.延期竣工协议
B.甩项竣工协议
C.顺延工期协议
D.延误工期协议
您可能关注的文档
- “1+X”特殊焊接技术职业技能等级证书考核试题库(含答案).pdf
- 《报关实务》期末考试题及答案.pdf
- 《教育心理学》考试试题及答案.pdf
- 《理论力学》期末考试a试题及参考答案.pdf
- 《社会调查理论与方法》考试题及答案.pdf
- 《市场营销学》期末考试试卷 B卷.pdf
- 《微积分》各章习题及详细答案.pdf
- 《卫生学》考试试题及答案(五).pdf
- 《中国法律史》形成性考核1.pdf
- 《中国法律史》形成性考核2.pdf
- 2024年深圳三星电管有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库附答.docx
- 中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司历年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答.docx
- 五环(集团)实业有限责任公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案真.docx
- 伊川电力集团2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库含答案【典型.docx
- 内部使用云南医药集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库加答案.docx
- 2024年浙江省南浔区人民医院招聘历年高频难、易错点200题模拟试题完整版【突破训练】.docx
- 2024年重庆煤炭(集团)有限责任公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案真.docx
- 内部使用浙江龙盛集团股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库带答案(A卷).docx
- 云南铝业股份有限公司历年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题题库及答案【网.docx
- 上海致达科技集团有限公司2023-2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题.docx
文档评论(0)