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企业文化管理制度
1．总则
1.1为加强集团企业文化建设，有效推进企业文化建设的各项工作，特制订本制度。
1.2本制度是对企业文化的内容与实施内容作出规范，是开展企业文化的活动依据。
1.3适用范围：集团全体员工。
2.企业文化管理组织
2.1总裁办是企业文化管理制度的最高决策机构，其职责：
2.1.1审议集团企业文化的核心内容；
2.1.2审批集团企业文化的各项制度；
2.1.3审批集团企业文化规划、工作计划；
2.1.4审批集团企业文化的重大决议事项。
2.2管理中心召开企业文化会议，各子公司的高管、各子公司人力资源部经理必须例会出席。
2.3管理中心是集团企业文化的管理执行机构，其职责：
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