出差管理制度 (2).docVIP

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读2页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

出差管理规定

第一条制订本规定目的

为规范员工出差管理,有效地控制差旅费支出,根据国家有关财政法规,结合本公司的实际情况,制定本规定。

第二条出差的界定

本规定所称“出差”,是指离开办公场所,到市区、市郊或外埠办理公务。

第三条安排出差的原则

平时能够通过信函、电话、传真、电报及E-mail办妥的公务,原则上不予安排出差。必须派员出差时,部门负责人应向出差人员明确出差任务、出差时间、费用限定等,并严格考核,确保出差效果。

第四条出差期间的考勤

员工出差前后应到行政部登记。公出人员在出差期间按全勤工作计算薪资,公司除按规定报销差旅费及按日给付出差补贴外,不再支付加班费。单休日仍在工作者

文档评论(0)

白天 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档