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2022年内科支部工作计划

内科学的方法是透过病史询问或面谈后，进行理学检查，根据病史与检查所

见做实验诊断与影像检查，以期在众多鉴别诊断中排除可能性较低者，获得最有

可能的诊断。下面就是我给大家带来的20__（请自填）年内科支部工作计划，

希望能帮助到大家!

内科工作计划一

一、科室花名册齐全。护士分级管理明确.

二、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结

三、加强护理质量控制，全面提高护士职业素质：护理质量在医院中起着重

要作用，因此护理质量应放在首位。

1、科室成立质控小组，根据护理部制定的质量标准，责任到人，各质控每

周检查一次护理质量(内容为：基础护理、抢救器材及药品管理、护理文书、消

毒隔离、危重病人护理等)，每日对护理质量及护理安全进行检查,要求每位质控

人员对护理工作中存在问题及时指出提出整改意见。2、科室质控自查每月有成

绩，每月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量(包括安全隐患)3、护士长

每日有工作质量检查。4、护士长做到每日五查房，检查每一位护士的工作。

四、严格执行各项规章制度，确保护理安全;

1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生管理，杜绝差错事故发生。

2、严格交接班制度，加强床边交接班。

3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感然。

4、强化护理安全意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。

五、积极开展优质护理，提高服务质量进而提高患者满意度

1.有护理管理制度及各科疾病护理常规。有护理质量管理工作流程(重点是

入院、出院、转科、转院，接送手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。

2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支

持系统。(陪检、标本送检，登记)。

3.做好基础护理使患者感受到护理的改变，从而提高患者的满意度深化病房

责任制护理工作模式.做到弹性排班，将危重患者分配给年资高.能力强的护士负

责，体现能级应对。

4.进一步规范护士操作用语，护患沟通技巧，努力提高护理人员服务素质。

进病房多一声问候，多一个微笑，提供茶水等。

5.科内不断开展护理满意度调查，以了解患者对护理工作的满意程度，改进

不足。每月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反映，有处理意见和改

进措施。落实情况反馈有记录。

6.配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等

六、制定培训计划提高护理人员的业务能力和知识水平：

1.加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科

知识等。科室每周组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每月组织专科护

理知识、职责、制度、应急预案学习一次，并制定相应的考核计划。

2.积极参加护理部组织的业务学习及护理查房。

3.鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。做好科室带

教工作:为了帮助新护士、实习进修人员尽快适应临床护理工作，全面掌握各项

护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法、专科护理

技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提高，特制定岗前培训

计划,选出优秀的带教老师，定期考核带教情况。

七、加强院感知识培训，预防和控制院内的发生。每月进行一次院感知识的

学习。加强消毒管理，质控人员每周对无菌物品，医疗垃圾的分类等进行每周检

查一次，护士长每月不定期检查，对于检查的内容及时反馈.分析.整改.评价。

八、控制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。

九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。

内科工作计划二

为切实进步医疗服务水平，夯实医疗安全防线，增进医院安稳可延续发展，

根据医院20_工作思路，就诊务科本年度工作计划制定如下：

1、要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础

上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提

升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合

医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保

医疗质量管理迈上一个新的台阶。

2、要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力

度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年