大学奖励性绩效分配办法（2023年修订）.pdfVIP

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XX大学奖励性绩效分配办法（2023年修订）

为进一步深化人事分配制度改革，调动广大教职工的积极性、主

动性和创造性，切提高办学质量与效益，根据按劳分配、多劳

多得的原则，结合我校际，特制定本办法。

一、考核范围和分配原则

奖励性绩效考核范围为校本部在职在岗的工作人员。分配原

则如下：

1.二级管理，科学分配。行二级管理和分配的模式。学校

将奖励性绩效拨付到各部门，由各部门进行二级分配发放。

2.以岗定薪，岗变薪变。依据所

该用户很懒，什么也没介绍

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