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员工闹情绪警告信
尊敬的员工：
我们注意到近期您在工作中的情绪表现，经过调查和确认，我们认为有必要向您发出此警告信。
一、确认事实
我们注意到您近期在工作中的情绪波动较大，表现出消极、不满、易怒等情绪。这些情绪已经对您的同事和团队产生了负面影响，同时也影响了公司的正常运营。
二、警告内容
我们要求您立即停止消极情绪的传播，保持积极、乐观的态度，以更好地完成工作任务。
我们要求您在工作中尊重他人，不得因个人情绪而影响团队的合作和公司的形象。
如果您无法控制自己的情绪，我们将不得不采取进一步的措施，包括但不限于调整您的工作岗位、进行心理辅导等。
三、要求员工采取行动
我们要求您在收到此警告信后，立即采取行动，调整自己的情绪状态，以更好地适应工作环境。
如果您需要帮助或支持，请及时向您的上级或人力资源部门寻求帮助。
四、遵守规定
我们希望您能够遵守公司的规章制度，尊重他人，维护团队的和谐与稳定。如果您再次出现类似的行为，我们将不得不采取更严厉的措施。
最后，我们希望您能够认真对待此警告信，采取积极的行动，以改善自己的情绪状态和工作表现。
敬请遵守！
公司管理层
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