职业策划书_6完整版.doc

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目录

一、自我认知

1.1我的性格

1.2生活中的我

1.3我的岗位特质

1.4我的职业兴趣

1.5我的职业性格

1.6我的职业价值观

二、职业认知

2.1行业简析

2.2中国建筑业目前发展状况及未来前景

2.3建筑行业发展态势分析

三、职业规划设计

3.1优劣势分析

3.2确定目标

3.3职业行动计划

3.4评估调整

一、自我认知

1.1我的性格:

直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。

擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。

逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。

看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。

习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。

善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，会采取积极行动。

喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周全，预见可能的问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，从而推动变革和创新。

愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。

1.2生活中的我：

信奉能力至上，并且喜欢和这样的人在一起学习或者共事。

外形经常是整齐干净的，也喜欢那些整齐、规整的衣服或者款式，在别人看来，我的生活很激情，并且有计划性。

和人打交道的时候，经常很容易就处于主导地位，但是可能在别人看来，有时候会显得咄咄逼人，爱发号施令、挑剔、严厉。

易于过分强调工作，工作至上而忽视工作之外的其他方面，比如常常会忽略了家庭的和谐。

在学习中，你喜欢那些需要思考和逻辑分析的，并且能够成体系的知识和内容。

对于一些细节或者零散的知识点，可能不感兴趣，甚至没有看到他们的存在。

1.3我的岗位特质:

有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作

充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法

领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标

能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人

成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报

能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突

1.4我的职业兴趣

通过职业兴趣测试运用Holland人格类型论得出我的职业兴趣为：

研究型（Investigative）：喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。

实际型：共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事

1.5我的职业性格

我的性格类型是“INTP”(内向+直觉+思维+知觉)

性格特征：

??对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。

??INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。

通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。

INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

我适合的领域有：计算机技术理论研究、学术领域专业领域创造性领域等

适合我的职业有：

电脑软件设计师、系统分析人员、计算机程序员、研究开发专业人员、数据库管理、故障排除专家、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师、大学教授、科研机构研究人员、数学家、物理学