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腾讯年会方案策划

腾讯年会方案策划

一、策划目标：

腾讯年会是腾讯公司每年一度的重要活动，旨在帮助员工回顾过去一年的工作成果，感受公司文化，提升团队凝聚力和员工满意度。今年的腾讯年会的主题为“共创未来，叔动全球”，以激励员工勇于创新、开拓未来为核心，通过各项活动让员工激情高涨、激发创新潜能，取得更好的业绩。

二、策划内容：

1.主题活动

（1）开幕式：启动整个年会的重要环节，将有精彩的表演和舞台效果，展现腾讯的创新和活力。

（2）主题演讲：邀请知名企业家或著名学者进行主题演讲，分享创新与未来发展的思考和经验。

（3）团队拓展活动：组织各部门的员工进行团队拓展活动，增强团队合作能力和凝聚力，同时也为员工提供一个放松心情的机会。

2.荣誉表彰

（1）优秀员工表彰：通过评选出一年来表现突出、成绩突出的员工，进行公开表彰，激励更多员工奋发向上，努力工作。

（2）优秀团队表彰：评选出一年来合作默契、成绩斐然的团队，进行表彰，激励团队继续发扬优势，创造更好的业绩。

3.互动游戏

（1）年会抽奖：准备一批奖品，通过年会抽奖的形式，增加员工的参与度和期待感。

（2）趣味游戏：组织一些有趣的团队互动游戏，如扑克牌比赛、足球比赛等，增加员工之间的交流和互动，让员工在游戏中释放压力，增强活力。

4.文艺演出

（1）歌舞表演：请部分员工组成合唱团或舞蹈队，进行精彩的歌舞表演，展现员工的才艺和团队的活力。

（2）腾讯达人秀：邀请员工展示自己的特长，如乐器演奏、魔术表演等，通过员工的个人表演，展现腾讯员工的多元性和创造力。

三、策划执行：

1.策划组成立和分工：

（1）策划部门：负责整个年会的策划、组织和执行。

（2）技术部门：负责舞台搭建、灯光音响的搭设和管理。

（3）人力资源部门：负责员工的报名、座位安排和礼品准备。

（4）宣传推广部门：负责年会宣传和报道，包括内部公告、微信推送等。

2.预算计划：

（1）确定年会的预算，包括场地租赁、演员费用、餐饮费用等。

（2）根据预算编制详细的费用计划表，确保资金的合理分配和使用。

3.项目进度规划：

（1）确定每个项目的具体时间节点和负责人，建立项目进度表。

（2）每周召开项目进度会议，及时了解项目进展情况。

（3）根据项目进展情况进行调整和优化，确保活动顺利进行。

4.宣传推广：

（1）通过内部公告、微信推送等方式进行年会的宣传，引起员工的关注和参与度。

（2）在公司内部建立年会宣传展示点，展示年会相关内容，引起员工的兴趣。

四、策划效果评估：

1.参与度：

（1）根据员工的报名情况和参与情况，评估员工的参与度。

（2）通过调查问卷等方式，了解员工对年会活动的满意度和改进意见。

2.团队凝聚力：

（1）通过团队拓展活动和趣味游戏的参与情况，评估团队凝聚力。

（2）通过员工的表现和交流情况，评估团队凝聚力的效果。

3.活动效果：

（1）根据年会活动的实际情况和员工的反馈，评估活动的效果。

（2）根据评估结果，总结活动的成功经验和改进的方向。

五、策划总结和改进：

1.策划总结：

（1）根据评估结果和员工的反馈，总结活动的成功经验和不足之处。

（2）撰写年会策划总结报告，记录活动的整体情况和改进的建议。

2.策划改进：

（1）根据策划总结报告的建议，进行策划改进，提升年会活动的质量和效果。

（2）组织策划部门的培训和学习，提高策划能力和专业水平。

通过以上的策划，相信今年的腾讯年会将成为一次难忘的活动，促进员工的团队合作和工作积极性，进一步推动公司的创新发展。同时，也为员工提供一个放松心情、放飞梦想的机会，共同创造未来的腾讯。