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2023年国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B

卷附答案

单选题（共30题）

1、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标

【答案】A

2、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】B

3、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析

评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观

【答案】A

4、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算

等，属于（）角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者

【答案】D

5、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？

（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

【答案】A

6、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验

【答案】D

7、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的

任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化

【答案】B

8、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办

法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

【答案】A

9、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况

进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收

调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】B

10、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量

【答案】B

11、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法

【答案】D

12、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规

划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】C

13、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群

体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准

【答案】B

14、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制

要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限

制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上

【答案】B

15、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

【答案】C

16、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

【答案】A

17、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依

据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值

【答案】A

18、劳动者通过求职信、求职