中孚电力公司安全示范班组创建.ppt

班组作为生产经营最基层的组织单位，是安全生产管理的基础和源头，是维护员工安全和职业卫生健康权益的切入点和落脚点。抓好班组建设和规范化管理对促进企业的安全生产、维护广大员工的生命健康权益等十分重要。

;

;二、成立组织机构;组长：杨杰伟

副组长：朱云峰

成员：刘亚阁张宝柱潘天喜崔炎召张海峰郑江勇刘志杰王宏明贺营利张宏朝申红应尹志亮

领导组下设办公室，办公室设在安环科，具体负责活动开展。;三、创建“安全示范班组”活动的主要内容;1、各个班组建立健全安全管理机构和组织机构，安全生产监督检查员职责明确。各班组要明确成员的岗位分工、职责及安全要求。2、班组各项安全生产规章制度健全，各岗位作业人员操作规程规范，“一法三卡”（事故隐患和职业危害监督法、安全检查提示卡、危险源警示卡、有毒有害化学物质信息卡）明示于岗位。各班组要建立本班组的安全管理制度，制定各岗位操作规程及安全注意事项。

;班组安全管理制度清单;“一法”即：事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。;三卡;一、安全检查提示卡

;;;二、有毒有害物质信息卡

;;三、危险源点警示卡

;;;3、班组安全管理到位，各岗位工作人员能正确穿戴和使用劳动防护用品，严格执行劳动纪律，并监督其他人员认真执行。;对班组长的要求;《亮剑》里李云龙有一段话：一支部队也是有气质有性格的，而这种气质和性格，是与首任的军事主官有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，这支部队就有了灵魂，从此

以后，这支部队不管换了

多少茬人，它的灵魂仍

在。——班组长也应该是

这样！;;“四不放过”原则（事故原因不清楚不放过、事故没有调查不放过。事故发生后没有进行整改不放过、事故责任人没有受到教育不放过）。;各班组要制定隐患排查制度，排查出隐患要登记落实整改情况。;5、班组安全教育培训做到“人员、时间、内容”???落实，并有详细记录。培训要有照片、视频资料、考试及培训内容。;班组级教育

;6、班组工作环境达标、职业健康规范、

劳动保护措施到位。

7、班组安全生产与设备管理、质量管理、文明生产等其他工作

紧密结合。

;8、班组安全文化建设特点突出，建立班组、公司、家庭三位一体的安全文化模式，建立班组活动看板，有图片和文字资料。;9、班组各种安全管理台账基础资料齐全;;三违;四、时间安排;1、宣传发动阶段：2015年11月1日至2015年11月30日，各单位组织学习，宣传发动。

2、各单位制定方案：2015年12月20日前，各单位根据公司的活动方案和评分标准成立本单位的“创建”活动领导小组，制定出本单位的具体实施细则开始“创建”活动。

;3、实施阶段：2016年1月份开始，各单位开始进行活动实施，公司“创建”活动办公室每月对各单位的活动开展情况进行一次检查，在《安全文明简报》上开辟“安全示范班组”专栏，宣传活动开展情况。

4、评比阶段：2016年10月，公司“创建”活动办公室组织人员按照评分标准对各单位创建情况进行评比验收，选出优胜班组参加集团评比。;5、提高阶段：各单位对“安全示范班组”持续加强建设，2017年至2018年，各单位“安全示范班组”达标率达100%。;五、评选办法

;六、奖惩办法;中孚电力公司

安全示范班组评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;评分标准;白国周（前一）率领班组整装出发，准备下井。;白国周是中平能化集团七星公司开拓四队班长，中共党员，全国五一劳动奖章获得者;他上班的第一天就给自己立下了一个誓言：“我这一辈子绝不违章。”

22年的工作实践中，

他没有一次违章。

——“认真!”;白国周安全管理经验;每次下井前，

班长白国周领着全班15个矿工举起右手进行安全宣誓：

做本质安全人，

上本质安全岗，

为了家庭幸福，

为了企业发展，

珍爱生命，

绝不违章！

这一神圣的仪式，

自从白国周当上班长后，

20年没落下一次。——“坚持!”;在井下工作22年多，

个人没出过安全事故；

当班组长近20年，

所带的班组没出过安全事故；

带出的13名班组长，

每个班组长所管的班组都没出过安全事故。;什么叫不平凡？

平凡的事坚持做下去并把它做好，

就叫不平凡。;白国周在平凡中创造了奇迹，

成为——

煤矿安全的典范,

基层班组长学习的楷模。;ThankYou!