2023中级安全工程师《安全管理》考试真题及答案解析 .pdf

2023年全国中级注册安全工程师职业资格考试

《安全生产管理》试题及答案

一,单项选择题（每题1分，共70题，共70分）

1、某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事放。运用海因里希法则对该机构历年来老年人摔倒事故数据进

行了统计分析。统计分析报告中时海因里希法则的理解应用错误的是（）。

A.运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防止发生更严重的事故

B.康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取更换防滑砖来防

C.通过减少老年人居室内未遂事件的数量降低重伤事故

D.每1次老人摔倒重伤事故，都对应29次老人摔倒轻伤事故和300次未遂事件

【参考答案】D

海因里希因果连锁理论：海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的

不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。强调几乎所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为

造成的。

事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机

械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，件导致重伤或死亡。

D选项错误，数字仅仅表达了一种概率关系。

2、某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门

和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的横向到边，纵向到底〃。该企业上述做法基于（）

A.动态相关性原则和3E原则

B.整分合原则和能级原则

C.安全第一原则和动力原则

D.封闭原则和行为原则

【参考答案】B

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构

的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

【考察考点】安全原理P16

3、某沿海中药企业，每年“安全生产月〃期间，根据国家安全政策法律法规和制药〃加灸、蒸煮、锻烧以及炒药〃

等工艺操作规程要求，开展安全质量岗位达标培训，关于企业岗位安全教育培训的说法，正确的是（）

A.蒸煮班前会属于专题安全教育培训

B.〃三新〃安全教育培训属于专题安全教育培训

安全生产管理第2页（共37页）

C.加灸安全操作规程的专题考试属于日常安全教育培训

D.开展沿海气候条件影响炒药岗位风险培训属于专题安全教育培训

【参考答案】B

日常安全教育培训主要以车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训、安全生产规章制度的

学习培训、作业岗位安全风险辨识培训、事故案例教育等。

专题安全教育培训是指针对某一具体问题进行专门的培训工作，专题安全教育培训工作针对性强，效果比较突

出，通常开展的内容有“三新“安全教育培训，法律法规及规章制度培训，事故案例培训，安全知识竞赛、技术

比武等。

【考察考点】P56

4.某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事

故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作，根据

事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是（）

A.能量意外释放理论

B.事故轨迹交叉理论

C.瑞士奶酪模型理论

D.事故频发倾向理论

【参考答案】D

事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要

原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。

因此，人员选择就成了防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智

力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。

【考察考点】事故致因原理P6

5、用人单位应在劳动防护用品入库前进行验收，确定产品是否符合国家和行业标准，关于坠落悬挂用安全带

性能要求的说法，错误的是（）。

A.安全带伸展长度不应小于永久标识中明示的数值

B.连接器不应打开，零部件不应断裂

C.安全带使用的金属环类零件使用焊接件

D.系带不应出现明显不对称或滑移

【参考答案】C

A选项错误：安全带应标明伸展长度，且伸展长度应小于或等于永久标识中明示的数值；

B选项正确：连接器不应打开，零部件不应断裂。

C选项错