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期末复习题一

一、多项选择题（每道题2分，共20分）

1、酒店常用的促销手段有哪些（ABCD）

A.酒店广告B.公共关系C.营业推广D.人员推销

2、酒店集团化经营管理的形式有（ABCD）

A．特许经营权转让B．委托管理C．直接经营D．租赁经营

3、以下哪些部门属于酒店的业务部门（BD）

A．客房部B．财务部C．行政部D．餐饮部

4、厨房卫生管理包括（ABCD）

A．原料卫生B．员工个人卫生C．环境卫生D．餐具卫生

5、服务员需要做的餐前准备工作包含以下哪些（ABCD）

A．检查座椅是否完好无损B．检查各服务用品是否卫生

C．了解当日供应的品种及其他材料D．整理个人仪容仪表

6、以下哪些属于餐饮经营管理的内容（ACD）

A．开发餐饮新品种，创造经营特色B．确保客房的卫生，达到卫生质量标准

C．确保食品质量和服务质量D．掌握市场需求，合理制定菜单

7、酒店企业管理的基本方法中，经济方法的形式有（ABD）

A．各种形式的奖金及其他物质奖励B．各种集体福利与个人生活待遇

C．各种命令与批评等D．实行工效挂钩的各种工资形式

8、在营销酒店产品价格制定的过程中，可控因素有（AB）

A.酒店产品声誉B.酒店产品特色C.市场供求D.旅游资源差异

9、下列属于外部招聘的渠道有（ABC）

A.网上招聘B.广告招聘C.人才市场招聘D.内部调动

10、激励的原则有（ABCD）

A.物质激励和精神激励相结合B.正激励和负激励相结合

C.内激励和外激励相结合D.公正原则

二、填空题（每空1分，共20分）

1、4P’S市场营销组合中P分别代表产品、价格、渠道、促销。

2、营销渠道分为直接营销渠道和间接营销渠道。

3、宴会服务分为准备工作、餐前准备、用餐服务、餐后服务、送客服务。

4、前厅部通常由总服务台、预定处、大堂、行李处、总机房。

5、酒店的经济收入主要来源于客房、餐饮、综合服务。

6、酒店员工的招聘分为内部招聘、外部招聘。

三、判断题（正确答√，错误答X，每道2分，共20分。）

1、酒店经营管理理念中树立市场理念是要求管理人员了解市场，面向市场和开发市场。

(√)

2、酒店组织形式在结构上不一定要适合酒店业务运转的需要，一星级酒店设置游泳池是必

要的。（X）

3、我国大多数酒店所普遍采用的酒店组织形式是直线职能制。（√）

4、工作岗位设计可以“因需设岗”，也可以“因人设岗”。（X）

5、我国饭店的星级评定依据主要是：饭店的建筑装潢设备设施条件，管理水平和服务质量

的高低.服务项目的多寡等等方面进行全面考虑综合评定。（√）

6、现代新型酒店时期的发展特点是：一般建在大都市，规模宏大，设施豪华，服务质量一

流，具有一定规格的接待礼仪礼貌，经营者不重视经营成